預付工資的工作風險？
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（1）征地拆遷工作實施主體不規(guī)范 （2）征用土地公告不規(guī)范 國土資源部發(fā)布的征用土地公告辦法第四條規(guī)定：被征用土地所在地的市、縣人民政府應當在收到征用土地方案批準文件之日起10個工作日內進行征用土地公告，該市、縣人民政府土地行政主管部門負責具體實施。
在當前社會環(huán)境下，醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金風險的形成大致可分為整體社會因素和局部社會因素。我國醫(yī)療保險制度自身特點所致。我國現(xiàn)有的醫(yī)療保險制度是由以前的公費醫(yī)療逐步轉變而來。現(xiàn)階段，醫(yī)療保險的支付是由參保人、醫(yī)療機構和醫(yī)療保險經辦機構三個方面來完成的，醫(yī)藥消費的不透明性，使得醫(yī)療監(jiān)管機構很難對醫(yī)藥消費的價值與消費內容的合理性做出準確的界定，這就為統(tǒng)籌基金正常、準確地支付醫(yī)藥費用造成了很大困難。
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如何規(guī)避發(fā)工資的風險怎么規(guī)避發(fā)工資的風險，最好的辦法是按照規(guī)定、按照薪資核算制度,認真給員工核算工作,算錯的,及時給予補漏。
2020.01.03 413 -
延長工作時間的工資要怎么支付工資我國法律規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分
2020.04.19 412 -
延長工作時間的工資要如何支付工資延長工作時間的工資支付具體如下： 延長工作時間的工資支付有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資； 2、安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，
2022.06.17 404
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在公司工作中如何避免工資的風險
1、工資構成應采用復合型結構，將員工的工資分為固定部分和浮動部分，公司有更大的操作空間。 2、明確工資是稅前工資還是稅后工資。 3、結合公司財務情況明確工資發(fā)放的具體時間。 風險提示：用人單位應當按照
2022-10-14 15,340 -
未支付病假工資有什么風險
《中華人民共和國民事訴訟法》第五十八條當事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。下列人員可以被委托為訴訟代理人：（一）律師、基層法律服務工作者；（二）當事人的近親屬或者工作人員；（三）當事人所
2022-08-14 15,340 -
工資支付出現(xiàn)風險如何避免？
1、約定工資組成時，對工資進行多元化拆分，降低工資支付的風險； 2、與員工約定好了支付日期，要按時履行，遇到節(jié)假日工資發(fā)放盡量提前，不要推后； 3、與員工進行工資核對，最好每月的工資金額都與員工確認并
2023-05-08 15,340 -
工資支付預警的規(guī)定
縣級以上人民政府根據(jù)本行政區(qū)域內工資支付的實際情況，建立工資支付預警制度。人力資源社會保障部門可以對連續(xù)拖欠勞動者工資二個月以上或者累計拖欠達三個月以上的用人單位實施工資支付重點監(jiān)察;情節(jié)嚴重的，可以
2022-01-30 15,340
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幫別人代收工資有風險嗎幫別人代收工資有風險。風險來源于數(shù)量的變化。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動
10,385 2022.04.18 -
01:09
資產收購風險有哪些資產收購風險包括： 1、資本、資產方面的風險； 2、財務會計制度方面的風險。生活中，大多公司里面都沒有專門的財會人員。只是在必要的時候，才會從外面請兼職會計進行財務核算。收購方需要對公司的財務會計制度進行具體的考察，以防目標公司發(fā)生多列收益
119 2022.05.13 -
00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工，工資仍應當按法律規(guī)定、按勞動合同約定發(fā)放，此外，勞動者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權要求繼續(xù)履行，用人單位應當繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當按照勞動合同
1,914 2022.04.17
