工資預(yù)付的用工風(fēng)險(xiǎn)
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怎么規(guī)避發(fā)工資的風(fēng)險(xiǎn)，最好的辦法是按照規(guī)定、按照薪資核算制度,認(rèn)真給員工核算工作,算錯(cuò)的,及時(shí)給予補(bǔ)漏。
預(yù)支工資，就是工資還沒到約定發(fā)放日期，向用人單位預(yù)先支取自己的工資。
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勞務(wù)派遣用工單位的風(fēng)險(xiǎn)勞務(wù)派遣用工單位對(duì)內(nèi)主要有對(duì)接受的派遣員工的管理所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)外主要有派遣單位的資質(zhì)和勞動(dòng)管理等帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
2020.03.04 214 -
用人單位不按時(shí)發(fā)放工資的法律風(fēng)險(xiǎn)用人單位不按時(shí)發(fā)放工資。勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.10 185 -
工程施工的法律風(fēng)險(xiǎn)工程外包的法律風(fēng)險(xiǎn)： 1、墊付勞動(dòng)報(bào)酬的法律風(fēng)險(xiǎn)，包工頭不具備施工資質(zhì)也不具備用人單位的主體資格，其雇傭的勞動(dòng)者的報(bào)酬被拖欠時(shí)，法律法規(guī)會(huì)將支付勞動(dòng)報(bào)酬的責(zé)任置于有資質(zhì)的上一級(jí)施工企業(yè)； 2、被追究拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的風(fēng)險(xiǎn)； 3、承包人與轉(zhuǎn)承
2020.12.18 253
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工程預(yù)付款的支付用途
工程預(yù)付款，又稱材料備料款或材料預(yù)付款。預(yù)付款用于承包人為合同工程施工購(gòu)置材料、工程設(shè)備，購(gòu)置或租賃施工設(shè)備、修建臨時(shí)設(shè)施以及組織施工隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)等所需的款項(xiàng)。具體支付流程根據(jù)合同約定確定。 一般包括以下
2022-10-13 15,340 -
未支付病假工資有什么風(fēng)險(xiǎn)
《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第五十八條當(dāng)事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。下列人員可以被委托為訴訟代理人：（一）律師、基層法律服務(wù)工作者；（二）當(dāng)事人的近親屬或者工作人員；（三）當(dāng)事人所
2022-08-14 15,340 -
工資支付出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)如何避免？
1、約定工資組成時(shí)，對(duì)工資進(jìn)行多元化拆分，降低工資支付的風(fēng)險(xiǎn)； 2、與員工約定好了支付日期，要按時(shí)履行，遇到節(jié)假日工資發(fā)放盡量提前，不要推后； 3、與員工進(jìn)行工資核對(duì)，最好每月的工資金額都與員工確認(rèn)并
2023-05-08 15,340 -
工資支付預(yù)警的規(guī)定
縣級(jí)以上人民政府根據(jù)本行政區(qū)域內(nèi)工資支付的實(shí)際情況，建立工資支付預(yù)警制度。人力資源社會(huì)保障部門可以對(duì)連續(xù)拖欠勞動(dòng)者工資二個(gè)月以上或者累計(jì)拖欠達(dá)三個(gè)月以上的用人單位實(shí)施工資支付重點(diǎn)監(jiān)察;情節(jié)嚴(yán)重的，可以
2022-01-30 15,340
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00:53
幫別人代收工資有風(fēng)險(xiǎn)嗎幫別人代收工資有風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)來源于數(shù)量的變化。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)
10,385 2022.04.18 -
01:09
資產(chǎn)收購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)有哪些資產(chǎn)收購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)包括： 1、資本、資產(chǎn)方面的風(fēng)險(xiǎn)； 2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度方面的風(fēng)險(xiǎn)。生活中，大多公司里面都沒有專門的財(cái)會(huì)人員。只是在必要的時(shí)候，才會(huì)從外面請(qǐng)兼職會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。收購(gòu)方需要對(duì)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行具體的考察，以防目標(biāo)公司發(fā)生多列收益
119 2022.05.13 -
00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工，工資仍應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定、按勞動(dòng)合同約定發(fā)放，此外，勞動(dòng)者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同
1,914 2022.04.17
