用人單位哪些情況下不允許加班
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《勞動法》 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。 第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制： (一)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的; (二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的; (三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間
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任何時候用人單位安排加班都要支付加班費，只是根據(jù)不同的時間加班費會有所區(qū)別。在下班結(jié)束之后加班的，加班工資應(yīng)該不低于工資的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工資應(yīng)不低于每日工資的百分之兩百。如果是法定節(jié)假日，加班工資不低于百分之三百。
應(yīng)付加班費情形一般包括以下三種情況： 第一種情形是延時加班； 第二種情形是雙休日加班； 第三種情形是法定節(jié)假日的加班。
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用人單位在哪些情況下要支付加班費用人單位要支付加班費的情況： 1、安排勞動者延長時間的，支付不低于工資150％的工資； 2、休息日安排勞動者工作，不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資； 3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資300％的工資。 用人單位應(yīng)當按
2022.06.17 341 -
哪些情況下不允許結(jié)婚不準許男女結(jié)婚的情形： （一）直系血親和三代以內(nèi)的旁系血親； （二）患有醫(yī)學上認為不應(yīng)當結(jié)婚的疾病。
2021.01.29 137 -
哪些情況下不允許離婚存在以下情況的禁止協(xié)議離婚： 1、一方或者雙方當事人為限制民事行為能力或者無民事行為能力的； 2、一方不同意離婚的； 3、雙方要求離婚，但是對子女撫養(yǎng)、夫妻一方生活困難的經(jīng)濟幫助、財產(chǎn)及債務(wù)處理等事項未達成協(xié)議的等。
2021.02.13 157
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不允許加班情況有哪些
原因： 勞動法只規(guī)定了用人單位不能強迫勞動者加班，應(yīng)當協(xié)商一致后才能安排勞動者加班。 關(guān)于勞動法： 1、勞動法，是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。 2、勞動法是資本主義發(fā)展
2022-08-12 15,340 -
哪些情況下不允許離婚
法院不允許離婚的情況有四種。1、夫妻感情未破裂；2、女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚；3、判決不準離婚和調(diào)解和好的離婚案件，原告撤訴或者按撤訴處理的離婚案件，沒有新情
2022-03-13 15,340 -
哪些情況下不允許離婚？
法律不允許離婚的情形有： 1、女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚； 2、判決不準離婚和調(diào)解和好的離婚案件，原告撤訴或者按撤訴處理的離婚案件，沒有新情況、新理由，原告在六
2022-05-28 15,340 -
在哪些情況下，用人單位不得拒絕員工加班
我國勞動法規(guī)定，只有四種情況不得拒絕加班：發(fā)生自然災害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理；生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，須及時搶修
2022-04-17 15,340
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哪種情況下用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟補償用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r如下： 1、在試用期間經(jīng)過培訓、學習仍不符合錄用條件的； 2、嚴重違反了規(guī)章制度的，例如泄露了保密的內(nèi)容； 3、存在嚴重的不可挽救的失職行為，給用工單位造成巨大損失； 4、同時與其他用工單位建立勞動關(guān)系
4,238 2022.05.11 -
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用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,698 2022.05.11 -
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一般允許單位欠繳社保幾個月一般不允許單位欠繳社保。 即使是欠繳一天也不行。 因為《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，只要用人單位沒有按時足額繳納社會保險費，那么社會保險費征收機構(gòu)就會責令限期繳納或者補足，并且從欠繳那天起，按照天數(shù)進行加收萬分之五的滯納金。 逾期仍然不
17,048 2022.05.11
