勞務(wù)派遣工傷二次手術(shù)費(fèi)由誰負(fù)責(zé)
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勞務(wù)派遣,派遣單位是用人單位,由派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,工傷職工二次手術(shù)非得已,參加了工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付;沒有參保的,由用人單位支付。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
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被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。
勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同。因此,雖然勞動(dòng)者在實(shí)際用人單位工作,但勞動(dòng)者只與派遣單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞動(dòng)者發(fā)生工傷后,所產(chǎn)生的費(fèi)用也由勞動(dòng)派遣單位支付。如果勞務(wù)派遣單位不履行義務(wù),勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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勞務(wù)派遣工傷由誰負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工傷由誰負(fù)責(zé)的規(guī)定如下: 1、如勞務(wù)派遣單位依法已為其繳納了工傷保險(xiǎn),那么勞務(wù)派遣員工相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)從國家工傷保險(xiǎn)基金中支付; 2、如果勞務(wù)派遣單位未依法為其繳納工傷保險(xiǎn),那么勞務(wù)派遣員工相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由勞務(wù)派遣公司來承
2022.06.08 348 -
勞務(wù)派遣工工傷由誰負(fù)責(zé)?勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同。因此,雖然勞動(dòng)者在實(shí)際用人單位工作,但勞動(dòng)者只與派遣單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞動(dòng)者發(fā)生工傷后,所產(chǎn)生的費(fèi)用也由勞動(dòng)派遣單位支付。如果勞務(wù)派遣單位不履行義務(wù),勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲
2020.08.19 219 -
勞務(wù)派遣工工傷由誰負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工工傷由派遣單位負(fù)責(zé),具體來說勞務(wù)派遣單位作為用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù),用人單位也應(yīng)當(dāng)為職工參加工傷保險(xiǎn),并且繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),如果勞動(dòng)者在勞務(wù)派遣期間,不幸發(fā)生了工傷,那么勞務(wù)派遣人員工傷保險(xiǎn)由派遣單位來負(fù)責(zé)承擔(dān),主
2022.04.16 891
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勞務(wù)派遣二次手術(shù)費(fèi)用誰負(fù)擔(dān)?
勞務(wù)派遣,派遣單位是用人單位,由派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,工傷職工二次手術(shù)非得已,參加了工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付;沒有參保的,由用人單位支付。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條職工因工作遭受事故傷害或
2022-04-16 15,340 -
工傷二次手術(shù)費(fèi)由誰負(fù)責(zé)?
1、職工工傷復(fù)發(fā)的,二次手術(shù)費(fèi)一般由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。對(duì)于符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用,從工傷保險(xiǎn)基金中支付;但單位沒有為職工參保的,由單位支付。 2、法
2022-11-11 15,340 -
勞務(wù)派遣工傷由誰負(fù)責(zé)
派遣員工發(fā)生工傷事故的,應(yīng)直接找勞務(wù)派遣公司。勞務(wù)派遣公司則會(huì)依據(jù)派遣合同,要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者
2022-06-29 15,340 -
勞務(wù)派遣工傷由誰負(fù)責(zé)?
勞務(wù)派遣工傷由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者形成的是勞動(dòng)關(guān)系,勞務(wù)派遣單位是勞動(dòng)關(guān)系中的用人單位。所以,發(fā)生工傷事故的,在工傷認(rèn)定中,應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)派遣單位依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定承擔(dān)用人
2023-08-07 15,340
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勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序,一般有以下的三個(gè)步驟,具體如下: 1、及時(shí)送醫(yī)院治療; 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定; 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害,所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi),向社會(huì)保險(xiǎn)行政
2,585 2022.04.17 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下: 1、用工單位提供崗位需求信息; 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議; 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息,推介職位,招募人才; 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同,并組織被派遣人員崗前培訓(xùn); 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15






