上班期間受傷導(dǎo)致骨折有賠償嗎
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上班期間骨折不會賠償。在上班途中自己摔傷的，不屬于認定工傷的情形，無法獲得相應(yīng)的賠償。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。
工傷骨折賠償款需根據(jù)傷殘級別以及身工資水平而定的，一般而言，工傷骨折都可獲得以下補償： 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 被評了傷殘有三項賠償：一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金。
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工傷導(dǎo)致骨折要賠償多少可以有，我國勞動法保護勞動者的合法權(quán)力，工傷補償是常見的勞動者權(quán)利維護問題，骨折屬于工傷之中較為嚴重的一種，應(yīng)當(dāng)且能夠收到我國勞動法律的保護，在經(jīng)過相關(guān)部門的工傷鑒定之后，勞動者可以向工作單位或直接向當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門申請工傷補償。但是，在特殊
2020.09.12 161 -
工傷致骨折有賠償嗎可以，我國勞動法保護勞動者的合法權(quán)力，工傷補償是常見的勞動者權(quán)利維護問題，骨折屬于工傷之中較為嚴重的一種，應(yīng)當(dāng)且能夠收到我國勞動法律的保護，在經(jīng)過相關(guān)部門的工傷鑒定之后，勞動者可以向工作單位或直接向當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門申請工傷補償。但是，在特殊情
2020.08.11 265 -
發(fā)生工傷,導(dǎo)致骨折,沒有傷殘,能賠償嗎一般來說，有達到骨折，都是可以評上10級傷殘的，故較無法理解題中所稱『發(fā)生工傷，導(dǎo)致骨折，但未致傷殘』之情形，若有此情形發(fā)生，應(yīng)該是被用人單位誤導(dǎo)了。
2020.08.24 215
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工地上班受傷導(dǎo)致骨折怎么賠償
如屬于工傷，按工傷理賠！基本程序是： 首先要申請工傷認定——申請勞動能力鑒定——計算賠償數(shù)額——要求賠付。不成，申請工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)！ 1、單位申請工傷認定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)提出；單位不申請的
2022-03-26 15,340 -
上班期間感染導(dǎo)致骨折怎么賠償
如果是因為工作原因?qū)е碌母腥荆梢陨暾埞r償。現(xiàn)在醫(yī)院是什么態(tài)度？是否簽訂勞動合同是否繳納社保一般工傷賠償涉及以下賠償項目：醫(yī)藥費、護理費、康復(fù)費、后期治療費、誤工費等具體賠償項目。具體賠償需要您做
2022-01-31 15,340 -
上班期間受傷骨折怎么賠償
你好請問你是否和公司簽訂勞動合同？如果沒有是不認定為工傷的。不過可以以人身侵權(quán)要求公司賠償。按照雇員受害賠償糾紛直接向法院起訴，具體賠償項目有醫(yī)療費、誤工費、護理費、后續(xù)治療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費
2022-01-09 15,340 -
在工地上受傷導(dǎo)致骨折賠償
屬于工傷的，按工傷理賠！首先要向勞動局申請工傷認定，再申請勞動能力鑒定，然后計算賠償數(shù)額并要求賠付。不成，申請工傷賠償仲裁維護權(quán)益！ 單位申請工傷認定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)提出；用人單位未按前款規(guī)定提出
2022-02-19 15,340
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在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復(fù)費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請工傷認定，認定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費用應(yīng)該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應(yīng)當(dāng)支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認定的，受
2,956 2022.05.11 -
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工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認定，經(jīng)認定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17
