克扣工資12333電話可以投訴嗎
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拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。仲裁時效是1年，你要快點行動了，過了1年，勞動局不受理。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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1、向勞動保障部門投訴。公司克扣工資，員工可以向勞動保障行政部門投訴，首先是向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門出面作為中間人，對公司的克扣行為進行調(diào)查，假如公司確實是無理由克扣，監(jiān)察可以責令單位及時支付已克扣的工資。 2、申請勞動仲裁。公司克扣工資，員工也可以向勞動人事爭議仲裁委申請仲裁，帶上你準備的證據(jù)材料，以及雙方的身份信息材料，及時去提交勞動仲裁申請書。 3、向法院起訴。公司克扣工資，員工也可以向人民法院起訴，提起訴訟的前提條件是已經(jīng)走了勞動仲裁程序了，因為按照法律的規(guī)定，勞動人事爭議仲裁是勞動官司的前置條件，只有先走了勞動仲裁程序，才能去人民法院申請強制執(zhí)行。
打12333投訴有用。12333是人力資源和社會保障局的電話。任何組織或者個人對違反勞動保障法的行為，可以向勞動保障行政部門舉報，勞動保障行政部門需要為舉報人保密，并需要依法進行查處。
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打12333投訴電話有用嗎個人工資問題打12333投訴是有用的。對于拖欠工資的行為,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。公司拖欠工資之后我們可以到勞動局、勞動仲裁委去進行訴訟，然后與老板協(xié)商要求補發(fā)工資，協(xié)商不成功應(yīng)該帶好相關(guān)資料到勞動局投訴或者申請勞動仲裁。
2020.09.12 2,889 -
打12333電話投訴有用嗎？打12333投訴是有用的。12333電話咨詢服務(wù)秉承“傾聽民意，服務(wù)民生”的服務(wù)理念，為社會公眾提供人力資源社會保障領(lǐng)域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南、在線受理和投訴舉報等公共服務(wù)。
2020.12.04 3,054 -
12333是什么投訴電話12333是勞動監(jiān)察部門的投訴電話。12333電話服務(wù)內(nèi)容包括以下內(nèi)容： 1、接受勞動法律法規(guī)咨詢和政策解答； 2、受理范圍內(nèi)勞動保障業(yè)務(wù)舉報、投訴； 3、接受公共就業(yè)、培訓政策咨詢，提供就業(yè)指導。勞動監(jiān)察人員對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)情
2022.04.08 8,243
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12333 12333投訴電話
如果公司拖欠工資，不發(fā)工資，克扣工資，勞動者可以先撥打12333投訴；直接打電話說明你的投訴。12333智能咨詢通智能服務(wù)系統(tǒng)通過對12333電話咨詢中心知識庫和市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站海量信息
2021-10-29 15,340 -
勞動局拖欠工資可以打12333投訴電話嗎
用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付工資。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關(guān)證據(jù)
2022-04-20 15,340 -
公司扣工資12333可以投訴嗎
《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和
2022-04-14 15,340 -
12333投訴電話有用嗎
2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務(wù)專用號碼“12333”，之后下發(fā)了《關(guān)于開展勞動保障電話咨詢服務(wù)的通知》（勞社部函［2003］84號），《勞動保障電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)指導意見
2021-10-20 15,340
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00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17 -
00:53
拖欠工資12333會怎樣處理欠薪打12333有用。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴?！?2333智詢通”智能服務(wù)系統(tǒng)通過對12333電話咨詢中心知識庫和市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站海
2,044 2022.05.21 -
01:13
投資款不到位可以起訴股東嗎對于股東出資未到位其他股東可不可以起訴法律未有明確規(guī)定。公司成立后，對于出資不足的股東，足額出資股東有權(quán)要求其繼續(xù)履行出資義務(wù)。在公司不能提起追繳出資款的訴訟的情況下，已經(jīng)足額繳納出資的股東有權(quán)起訴要求出資不足額的股東補足出資。出資不足的股
1,924 2022.04.15
