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拖欠工資申請支付令如何快速解決

2022-07-24 20:51

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1、你提供勞動合同和手機短信證明到法院申請支付令,要回拖欠的工資,這樣是比較快捷的,法律依據(jù)是《勞動合同法》第三十條規(guī)定:用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。2、公司強制你與其解除勞動關系的行為屬于違法解除勞動關系的行為,你有權獲得違法解除勞動關系的經(jīng)濟賠償金,法律依據(jù)是《勞動合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。第八十七條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

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