怎么辦有人隨意扣工資
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有人單位無(wú)故扣工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資,如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
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1、向人力資源和社會(huì)保障局下屬的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴處理。 2、直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由仲裁裁決支付工資。 3、申請(qǐng)法院支付令或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁決議的強(qiáng)制執(zhí)行。
首先，不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。其次，工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放。
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隨意扣除工資怎么處理任意對(duì)勞動(dòng)者任意扣工資的行為違法，一旦發(fā)生建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；勞動(dòng)法中是沒(méi)有企業(yè)對(duì)員工罰款的相關(guān)規(guī)定的。
2020.04.02 213 -
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老板隨便扣工資怎么辦1、與公司協(xié)商，力爭(zhēng)取回應(yīng)有報(bào)酬； 2、勞動(dòng)保障部門(mén)投訴、舉報(bào)； 3、如未解決，最后實(shí)施勞動(dòng)仲裁。如果是雙方約定了固定工資的則即使做錯(cuò)了事，也是不可以扣工資的，那些因?yàn)閱T工違紀(jì)、提前辭職原因不扣發(fā)工資是沒(méi)有法律依據(jù)的。
2020.01.02 208
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隨意克扣工人工資怎么辦
公司克扣員工工資的處理方式如下： 1、員工可以和用人單位協(xié)商，要求其足額支付工資； 2、或者請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，則可以向國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲
2023-03-29 15,340 -
隨意克扣工人工資怎么辦
依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟，也可以向工會(huì)尋求救濟(jì)。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的，工會(huì)有權(quán)提出意見(jiàn)或者
2022-06-23 15,340 -
發(fā)現(xiàn)工人隨意克扣工資怎么辦？
可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)
2022-10-25 15,340 -
老板隨意扣工資怎么辦
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，本來(lái)老板無(wú)理扣員工的工資就是違法行為，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴老板，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要被扣的工資。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)
2022-04-03 15,340
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00:44
拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來(lái)追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)
806 2022.04.17 -
01:00
故意拖欠工人工資怎么辦首先可以和用人單位協(xié)商，協(xié)商不成。確定用人單位無(wú)故拖欠其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如公司無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資違法，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
625 2022.06.22 -
01:04
被主管亂扣工資怎么辦被主管亂扣工資的處理辦法如下：1、可以先與主管協(xié)商處理；2、也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或者勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)投訴處理；3、還可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理；4、可以向人民法院起訴處理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。
2,723 2022.05.11
