工資要不到了會(huì)怎樣
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若用人單位不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式討薪： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
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民工拿不到工資的，可以去向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴，由勞動(dòng)局調(diào)查后作出處理決定或者處罰決定；或者也可以去申請(qǐng)調(diào)解、提起勞動(dòng)仲裁；如果單位的行為涉嫌犯罪的，農(nóng)民工還可以去公安機(jī)關(guān)報(bào)案、舉報(bào)。
工資多發(fā)，用人單位要求退還的，應(yīng)當(dāng)退還。 用人單位因?yàn)楣ぷ魇д`多給勞動(dòng)者發(fā)放了工資，勞動(dòng)者是沒有法律依據(jù)的不當(dāng)?shù)美?，根?jù)《中華人民共和國民法通則》第九十二條規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)予以返還。勞動(dòng)者不返還的，用人單位可以依法提起民事訴訟要求返還。
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工資重發(fā)了不退會(huì)怎樣工資重發(fā)了不退情況如下：1、金額較小，通常用人單位不會(huì)予以追究；2、金額較大，用人單位可以到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟，要求勞動(dòng)者支付不得當(dāng)利。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，數(shù)額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數(shù)額巨大，處二年以上五年以下
2021.12.13 853 -
臨時(shí)工不到工期扣工資會(huì)怎樣？（1）直接與用人單位溝通對(duì)話 （2）到當(dāng)?shù)厝松缇炙鶎俚膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)查證確有欠薪情形后，會(huì)警告您公司的行為已違反勞動(dòng)法，并責(zé)令其限期支付勞動(dòng)報(bào)酬 （3）直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2020.01.26 377 -
工資多發(fā)了不返還會(huì)怎樣工資多發(fā)了勞動(dòng)者不返還的，用人單位可以依法提起民事訴訟要求返還。工資發(fā)多的部分屬于不當(dāng)?shù)美瑒趧?dòng)者應(yīng)當(dāng)返還給公司。拒不返還不當(dāng)?shù)美?，?huì)構(gòu)成侵占罪。侵占數(shù)額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金，數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處
2023.04.21 1,919
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公司不發(fā)工資，要不到工資要怎樣辦
可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門去投訴該的違法克扣員工應(yīng)得工資的行為。若這還不行那就沒得商量就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。08年1月1日實(shí)施的《》應(yīng)該對(duì)你有所幫助。如果逾期不發(fā)放工資的，你可以根據(jù)本法85
2022-08-29 15,340 -
要不到工資要怎樣辦??？
單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請(qǐng)（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由負(fù)擔(dān)）。3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意
2022-09-17 15,340 -
要到年底了，老板不發(fā)工資，怎樣才能最快拿到工資
你可依法先向公司所在地的勞動(dòng)行政部門（勞動(dòng)局/站、勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)/站）投訴反映，理性表達(dá)利益訴求，避免打砸搶暴力行為或自殺自殘過激行為；協(xié)商無法處理的可依法到公司所在地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2022-10-22 15,340 -
要不到工資怎么樣辦
工作糾紛：發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)。勞動(dòng)仲裁是指由仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提
2022-09-01 15,340
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00:56
醫(yī)保不交了會(huì)怎么樣醫(yī)保不交了，那么勞動(dòng)者就會(huì)無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)養(yǎng)老金。 如果想要享受養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)養(yǎng)老金，那么必須要繳納15年以上的養(yǎng)老保險(xiǎn)，需要繳納10年以上的醫(yī)療保險(xiǎn)。 如果沒有達(dá)到繳納年限的，那么就沒有辦法享受這些國家給予老人的待遇。 對(duì)于
3,344 2022.04.17 -
00:53
拖欠工資12333會(huì)怎樣處理欠薪打12333有用。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。“12333智詢通”智能服務(wù)系統(tǒng)通過對(duì)12333電話咨詢中心知識(shí)庫和市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站海
2,044 2022.05.21 -
00:53
被告不到庭會(huì)怎樣判決被告不到庭，那么法庭可以作出缺席判決。被告不到庭的，經(jīng)過人民法院的傳喚，在沒有正當(dāng)性的理由的情況下，當(dāng)事人仍然不到庭的，或者是在開庭的過程中，沒有得到法官的允許就中途退庭的，那么法庭就可以缺席判決。缺席判決和對(duì)席判決有同等的效力，缺席判決也
2,068 2022.05.11
