離職可以不結(jié)清工資么
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申請勞動爭議仲裁。 工資是用人單位依照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條和各地規(guī)定，勞動合同依法解除或者終止時，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時一次性結(jié)清工資，工資應(yīng)當(dāng)支付到離職之日止，一般應(yīng)在3日內(nèi)結(jié)清工資。 用人單位不依法結(jié)清工資的，申請勞動爭議仲裁。 勞動部 《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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離職當(dāng)天是可以結(jié)清工資的，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 但是因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可從勞動者本人的工資中扣除。
可以，我國法律規(guī)定，及時足額支付工資是用人單位的法定義務(wù)，勞動者依法離職的，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，否則就是違法行為。
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離職當(dāng)天工資可以結(jié)清嗎離職當(dāng)天公司應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在員工離職的當(dāng)天結(jié)清工資。如果當(dāng)天不結(jié)清的話，應(yīng)約定其他時間結(jié)清，如果一直拖欠的話那么是違法的，員工可以投訴甚至起訴公司。
2020.09.15 777 -
離職結(jié)清工資一般勞動者在離職的時候，單位應(yīng)該在15日內(nèi)辦理相關(guān)的離職手續(xù)、轉(zhuǎn)移保險關(guān)系，同時結(jié)清勞動者的工資報酬?，F(xiàn)行法律沒有規(guī)定離職時工資什么時候結(jié)清，但是根據(jù)各相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)該在員工離職時結(jié)清。
2020.07.23 445
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離職當(dāng)天可不以結(jié)清工資
1、在勞動者離職當(dāng)天可以結(jié)清工資。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時一次性結(jié)清工資，并且工資一般應(yīng)當(dāng)用貨幣形式來支付。但是雙方依法另有約定除外。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動法》 第五十條工資
2022-06-23 15,340 -
離職當(dāng)天可以結(jié)清工資么
離職當(dāng)天是可以結(jié)清工資的，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 但是因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可從勞動者本人的工資中扣除。
2022-05-22 15,340 -
離職當(dāng)天可以結(jié)清工資
在勞動者離職當(dāng)天可以結(jié)清工資。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時一次性結(jié)清工資，并且工資一般應(yīng)當(dāng)用貨幣形式來支付。但是雙方依法另有約定除外。
2022-06-27 15,340 -
離職當(dāng)天是不是可以結(jié)清工資
1、在勞動者離職當(dāng)天可以結(jié)清工資。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時一次性結(jié)清工資，并且工資一般應(yīng)當(dāng)用貨幣形式來支付。但是雙方依法另有約定除外。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》 第五十條工資應(yīng)
2022-07-23 15,340
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00:54
離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資，員工可以選擇以下維權(quán)途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權(quán)責(zé)令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11 -
01:01
離職可以當(dāng)天離開當(dāng)天結(jié)工資嗎離職可以當(dāng)天離開當(dāng)天結(jié)工資。但是離職除了協(xié)商方式可以當(dāng)天離開在，主動提出辭職的，應(yīng)當(dāng)提前三十天向用人單位提交書面離職報告，若提出后立即離開，對單位造成損失的，需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但是在離職當(dāng)天，是可以當(dāng)天結(jié)工資的，若單位不能立即結(jié)工資的
7,450 2022.05.11 -
00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調(diào)查，處罰，責(zé)令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令用人單
2,016 2022.05.11
