基層法院可否撤銷非一裁終局的勞動爭議仲裁裁決
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仲裁裁決為終局裁決。終局裁決是指仲裁庭在案件審理終結(jié)時對當(dāng)事人提交的全部實(shí)體爭議所作的、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力的裁決。依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，除了法律規(guī)定的情形外，勞動爭議的仲裁采用一審終裁的爭議包括勞動報(bào)酬、工傷報(bào)酬、工作和休息時間等。
勞動爭議仲裁的裁決是終局。勞動仲裁的裁決是不中終裁裁決，由勞動爭議的類型而定，如果是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金、工作時間等的爭議，是屬于終裁裁決。當(dāng)勞動者和用人單位出現(xiàn)勞動爭議的時候，勞動者可以通過投訴或者申請勞動仲裁的方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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勞動仲裁終局裁決容易撤銷嗎勞動仲裁的終局裁決，如果不服裁決結(jié)果，是不能夠到法院起訴，只能到中院申請撤銷裁決結(jié)果，中院在收到申請后，會進(jìn)行調(diào)查，如果符合撤銷條件，則會撤銷裁決；如果不符合撤銷條件，原裁決結(jié)果生效；一般為了拖延時間，都會申請撤銷，接到中院的電話，配合調(diào)查
2020.08.07 1,687 -
勞動爭議的仲裁是否可撤銷部分勞動爭議案件的仲裁滿足條件可撤銷。勞動爭議仲裁的法定撤銷情形有： (一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的; (二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的; (三)違反法定程序的; (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; (五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的
2020.03.09 285
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勞動爭議仲裁裁決能否申請法院撤銷
對勞動仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ禾崞鹪V訟，要求不支持某項(xiàng)裁決。勞動仲裁裁決可分為終局裁決和非終局裁決。用人單位認(rèn)為適用法律錯誤、作出裁決的勞動仲裁委員會無管轄權(quán)、違反法定程序、偽造裁決所依據(jù)的
2021-11-27 15,340 -
第四十七條勞動爭議仲裁調(diào)解裁決終局裁決，可以撤銷
勞動爭議仲裁調(diào)解法第四十七條規(guī)定的終局裁決，可以在30天內(nèi)申請仲裁委所在地中級人民法院撤銷。當(dāng)事人對第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提
2022-03-25 15,340 -
勞動爭議仲裁調(diào)解法第四十七條勞動爭議仲裁裁決終局裁決，什么情況下可以撤銷
勞動爭議仲裁調(diào)解法第四十七條規(guī)定的終局裁決，可以在30天內(nèi)申請仲裁委所在地中級人民法院撤銷。當(dāng)事人對第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提
2022-04-09 15,340 -
一裁終局的仲裁裁決書是否可以申請撤銷?
一裁終局的仲裁裁決書可以自收到之日起三十日內(nèi)申請撤銷。 依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定，用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起
2022-04-18 15,340
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:08
勞動仲裁撤銷怎么撤勞動仲裁裁決可撤銷的，需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的，那么可以撤銷仲裁裁決，具體情況如下： 1、違反法定程序的； 2、對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； 3
2,510 2022.06.22 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11
