提前解除勞動(dòng)合同和終止勞動(dòng)合同有區(qū)別嗎
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補(bǔ)償?shù)那樾斡校?1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的； 2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； 5、因用人單位原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； 6、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的； 7、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)勞動(dòng)者人身安全的； 8、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，且解除勞動(dòng)合同是用人單位提出的； 9、用人單位降低勞動(dòng)合同約定的條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的。 如果不存在以上任何一種情形，則單位都沒有必須支付給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定義務(wù)，除非單位自愿支付給你。
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勞動(dòng)合同解除與終止的區(qū)別在于，勞動(dòng)合同終止則是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)或約定的條件成就時(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，勞動(dòng)合同終止主要是基于某種法定事實(shí)的出現(xiàn)，如勞動(dòng)合同期滿的、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等。
通常，解除勞動(dòng)合同與終止勞動(dòng)合同的區(qū)別在于勞動(dòng)合同是否到期。若合同到期，則為終止勞動(dòng)合同，若沒有到期，就是解除勞動(dòng)合同。終止勞動(dòng)合同有兩種含義，一種是指勞動(dòng)合同有效期滿，合同自然終止；另一種是指現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)所簽訂的勞動(dòng)合同中約定的合同終止條件。解除勞動(dòng)合同指在合同內(nèi)容全部履行之前消滅勞動(dòng)關(guān)系。
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勞動(dòng)合同解除和勞動(dòng)合同終止的區(qū)別1、勞動(dòng)合同解除與終止是否由當(dāng)事人作出意思表示不同。 勞動(dòng)合同終止則是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。勞動(dòng)合同終止主要是基
2020.05.22 241 -
終止勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同解除的區(qū)別終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同區(qū)別包括： 1、時(shí)間不同：勞動(dòng)合同終止通常是勞動(dòng)合同目的實(shí)現(xiàn)之后的正常終結(jié)；勞動(dòng)合同解除則是勞動(dòng)關(guān)系提前終結(jié)。 2、事由不同：勞動(dòng)合同終止的事由主要包括： （1）勞動(dòng)合同中的預(yù)先約定； （2）基于客觀事實(shí)或依照法律
2020.02.17 341 -
解除勞動(dòng)合同和終止勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)合同解除合同終止的區(qū)別主要是： 1、概念不同； 2、效力不同； 3、適用的條件不同； 4、適用范圍不同。合同終止只適用于繼續(xù)性合同；而合同的解除原則上適用于所有合同。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被
2020.04.09 382
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解除勞動(dòng)合同和終止勞動(dòng)合同區(qū)別
1、概念不同。解除勞動(dòng)合同是指在沒有到終止日期前勞動(dòng)者或用工單位單方或協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的行為。終止勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同期滿、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或
2022-08-26 15,340 -
勞動(dòng)合同解除和合同終止的區(qū)別，勞動(dòng)合同終止的區(qū)別
合同的終止，即合同的權(quán)利和義務(wù)終止，是指合同當(dāng)事人之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系歸于消滅，在客觀上不復(fù)存在。合同的終止必須符合法律規(guī)定。 合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或雙方的意思表示，使基于合同發(fā)生的
2022-08-15 15,340 -
解除勞動(dòng)合同和終止勞動(dòng)合同有何區(qū)別
1、勞動(dòng)合同解除與終止是否由當(dāng)事人作出意思表示不同。 勞動(dòng)合同終止則是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能
2021-04-17 15,340 -
終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同有何區(qū)別
合同中止履行是指?jìng)鶆?wù)人依法行使抗辯權(quán)拒絕債權(quán)人的履行請(qǐng)求，使合同權(quán)利、義務(wù)關(guān)系暫處于停止?fàn)顟B(tài)。在合同中止履行期間，權(quán)利、義務(wù)關(guān)系依然存在，在抗辯權(quán)消滅后，合同的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系恢復(fù)原來(lái)的效力。所謂合同的
2022-08-25 15,340
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勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,600 2022.04.18 -
00:58
勞動(dòng)合同解除和終止有什么不同勞動(dòng)合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時(shí)間不同。勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)關(guān)系提前終結(jié)，勞動(dòng)合同終止是勞動(dòng)合同目的實(shí)現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動(dòng)合同終止事由包括勞動(dòng)合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動(dòng)合同解除事由
2,975 2022.04.15 -
01:17
解除合同和終止合同有啥區(qū)別解除合同和終止合同二者雖然都屬于合同終止的范疇，但也有所區(qū)別，具體如下： 1、定義不同，解除合同是指在合同有效成立后，因當(dāng)事人一方或簽訂合同的雙方的意思表示，使基于合同發(fā)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅的行為。終止合同是指合同被履行完畢，或者尚未履
7,696 2022.04.17
