離職證明沒拿到怎么入職
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
員工新工作入職需要員工提供離職證明是為了避免員工和其他單位存在勞動關(guān)系，避免承擔(dān)風(fēng)險。如果員工沒有離職證明是可以找原公司開具的。如果員工以前未工作過，那么是可以和單位說明，征求單位意見。 依據(jù)《勞動合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者新入職的當(dāng)天一般能拿回交給新單位的離職證明。勞動者離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理離職手續(xù)，在解除或者終止勞動合同十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動者從事新工作入職當(dāng)天出示了離職證明的就可以拿回。
入職當(dāng)天拿回離職證明，根據(jù)《勞動合同法》，勞動者離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理離職手續(xù)，在解除或者終止勞動合同十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動者從事新工作入職當(dāng)天出示了離職證明就可以拿回。
-
入職沒有離職證明怎么辦？勞動者入職新單位時如果沒有離職證明的，應(yīng)該到前用人單位申請開具，《勞動合同法》，勞動者離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理離職手續(xù)，并在解除或者終止勞動合同十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.08.10 376 -
入職沒有離職證明怎么辦入職沒有離職證明的標(biāo)準： 1、員工向原單位申請離職； 2、員工與原單位的工作交接記錄表； 3、員工按原單位要求辦理的離職手續(xù)表； 4、員工在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的減員證明。 用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，給原用人單位造成經(jīng)濟損失的，
2022.04.16 1,596 -
入職沒有離職證明怎么辦入職沒有離職證明的辦法是：員工不能提供離職證明，但若該員工客觀上已經(jīng)與上一用人單位勞動合同已經(jīng)解除或終止，則錄用該員工已無法律障礙。也可以運用以下方法取得離職證明： 1、該員工向原單位提出的離職申請； 2、該員工與原單位的工作交接記錄表；
2020.04.10 273
-
辭職沒有入職證明可以拿到工資？
沒寫辭職報告也是可以拿到工資的。勞動者這種情形屬于自離，若給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償，但需承擔(dān)舉證責(zé)任。對于確實造成損失的用人單位可以從工資中予以扣除。好聚好散，建議勞動者有時間辦理辭
2022-07-09 15,340 -
我離職了離職證明還沒拿到怎么辦
方法： 1、勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。 2、去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動局行政部門會責(zé)令用人單位改正違法行為。原因：不為勞動者開具離職證明是違法的，如果因不開離職證明給勞動者造成損失的，用
2022-07-06 15,340 -
沒有離職證明怎么入職
員工新工作入職需要員工提供離職證明是為了避免員工和其他單位存在勞動關(guān)系，避免承擔(dān)風(fēng)險。如果員工沒有離職證明是可以找原公司開具的。如果員工以前未工作過，那么是可以和單位說明，征求單位意見。依據(jù)《勞動合同
2022-01-27 15,340 -
沒有離職證明怎么入職？
員工新工作入職需要員工提供離職證明是為了避免員工和其他單位存在勞動關(guān)系，避免承擔(dān)風(fēng)險。如果員工沒有離職證明是可以找原公司開具的。如果員工以前未工作過，那么是可以和單位說明，征求單位意見。 依據(jù)《勞動合
2022-04-19 15,340
-
00:50
被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時，為員工出具解除或者終止勞動合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是
6,128 2022.05.11 -
01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動者可以到原單位要一份復(fù)印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，原單位應(yīng)當(dāng)在與勞動者解除勞動關(guān)系時向勞動者出具離職證明，離職證明上應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除勞動關(guān)系日
4,247 2022.04.17 -
01:07
沒有收入離婚能拿到孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎沒有收入的一方在爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的時候會比較困難。法院會認為有穩(wěn)定收入能夠更好的給孩子提供成長環(huán)境，能夠有利于子女利益的保護，因此法院大多數(shù)情況下會將子女的撫養(yǎng)權(quán)判給經(jīng)濟能力更好的一方。但是這并不是絕對的，比如說即使經(jīng)濟能力更好，但是自己沒
1,149 2022.04.17
