小公司合伙人入股三個(gè)月如何辦理離職手續(xù)
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
你的問(wèn)題主要牽涉到兩個(gè)方面，一為公司法上的投資入股，二為勞動(dòng)法中的競(jìng)業(yè)禁止。 對(duì)于投資入股問(wèn)題，分析起來(lái)較為復(fù)雜，公司法規(guī)定股東投資進(jìn)入公司注冊(cè)資本中的資金不得抽回否則屬于違法，所以你們的第二點(diǎn)約定方式在法律上不可行。對(duì)于投資入股一般有兩種方式，一為增資擴(kuò)股，二為股權(quán)轉(zhuǎn)讓，但無(wú)論那種方式均需要履行必要的法定手續(xù)，包括公司造開(kāi)股東會(huì)，修改公司章程，前往當(dāng)?shù)毓ど叹洲k理工商登記變更手續(xù)，另外對(duì)于你們的分配方式其實(shí)是有風(fēng)險(xiǎn)的，一為對(duì)方三人是否已經(jīng)把300萬(wàn)注冊(cè)資本全部投資到位？如果沒(méi)有你已實(shí)際投入資金比照注冊(cè)資本分紅明顯不合理，另外最重要的一點(diǎn)，你作為公司小股東如需取得分紅，要有兩個(gè)前提確立，一為保證公司每年都能盈利，否則分紅無(wú)從談起，另外還需要股東會(huì)決議通過(guò)分紅，否則你也無(wú)紅可分，當(dāng)然這些問(wèn)題都可以在你們的協(xié)議中加以解決，但必須詳細(xì)而具有可操作性。 對(duì)于競(jìng)業(yè)禁止問(wèn)題，勞動(dòng)規(guī)定公司如對(duì)員工有競(jìng)業(yè)禁止要求的，必須支付補(bǔ)償金，否則無(wú)效，另外對(duì)于你加入新公司的方式也會(huì)影響到對(duì)競(jìng)業(yè)禁止條款的適用，需具體情況具體分析。
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新員工入職流程主要共分為六大步驟：入職準(zhǔn)備、入職報(bào)到、入職手續(xù)、入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正評(píng)估、入職結(jié)束。一般來(lái)說(shuō)，新員工入職的流程比較麻煩和復(fù)雜的，主要包括入職準(zhǔn)備、入職報(bào)到等等五個(gè)階段。
流程如下： 1、辭職者一人親自填寫(xiě)'辭職申請(qǐng)表'一式四份，交于所在單位相關(guān)職能部門(mén)。 2、單位接到辭職申請(qǐng)后，根據(jù)情況進(jìn)行審核或?qū)徟?。?duì)于不需經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的辭職申請(qǐng)，單位應(yīng)在'辭職申請(qǐng)表'中的相關(guān)欄目?jī)?nèi)填寫(xiě)對(duì)有關(guān)情況是否屬實(shí)的審核意見(jiàn)；對(duì)需要經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的辭職申請(qǐng)，則填寫(xiě)是否批準(zhǔn)的意見(jiàn)。單位填寫(xiě)意見(jiàn)后的'辭職申請(qǐng)表'需報(bào)送主管部門(mén)一份，報(bào)送人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)一份;裝入申請(qǐng)人檔案一份，單位留存一份。
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入職三個(gè)月未簽合同如何處理入職三個(gè)月未簽合同，勞動(dòng)者可以要求單位簽訂勞動(dòng)合同。若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.12.06 223 -
求助一個(gè)月內(nèi)公司不辦理離職手續(xù)勞動(dòng)者提交辭職申請(qǐng)后已滿(mǎn)一個(gè)月，用人單位拒絕為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其辦理離職手續(xù)。
2020.08.18 192 -
員工未辦理離職手續(xù)公司如何辦理簽訂的有正規(guī)勞動(dòng)合同,沒(méi)有辦理離職手續(xù)就走了,現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)去了三個(gè)月,如果現(xiàn)在回去辦理離職手續(xù),直接到單位人事部協(xié)商。辭職和離職的流程是： 1、員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書(shū)面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政
2020.10.14 486
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入職三個(gè)月離職公司需要辦理什么手續(xù)
主動(dòng)辭職沒(méi)有補(bǔ)償。正常情況下，單位與員工解除勞動(dòng)合同的程序和手續(xù)如下：一、解除勞動(dòng)合同的情形和條件。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重
2022-03-21 15,340 -
合伙人入股3個(gè)月后離職
你的問(wèn)題主要牽涉到兩個(gè)方面，一為公司法上的投資入股，二為勞動(dòng)法中的競(jìng)業(yè)禁止。 對(duì)于投資入股問(wèn)題，分析起來(lái)較為復(fù)雜，公司法規(guī)定股東投資進(jìn)入公司注冊(cè)資本中的資金不得抽回否則屬于違法，所以你們的第二點(diǎn)約定方
2022-04-01 15,340 -
剛?cè)肼氁粋€(gè)月，公司不給辦離職手續(xù)，我該怎么辦理離職手續(xù)？
協(xié)商不成，到公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （
2022-02-19 15,340 -
公司入職三個(gè)月離職
可以主張違法辭退的賠償， 你有無(wú)勞動(dòng)合同在，先不要離職， 你當(dāng)時(shí)有無(wú)社保在 按照你們工作的年限， 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無(wú)法確認(rèn)。
2022-03-18 15,340
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公司注銷(xiāo)手續(xù)該如何辦理公司解散的，應(yīng)當(dāng)依法辦理注銷(xiāo)手續(xù)。公司注銷(xiāo)需要具有法定的情形，比如說(shuō)公司被依法宣告破產(chǎn)的，或者是公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)的，或者是股東會(huì)決議解散公司的。第1步是要依法進(jìn)行清算。公司應(yīng)當(dāng)成立清算組，并且依法向公司登記機(jī)關(guān)備案。第2步就是向公
1,540 2022.04.17 -
00:56
個(gè)人如何辦理退休手續(xù)流程個(gè)人辦理退休手續(xù)流程如下： 1、去社保局養(yǎng)老待遇科查詢(xún)下自己是否符合退休條件； 2、如果符合退休的條件，社保局的工作人員會(huì)給你一式三份的養(yǎng)老金申領(lǐng)表回去填寫(xiě)好。按照要求把養(yǎng)老金申領(lǐng)表填寫(xiě)好信息后，蓋好相應(yīng)的單位公章。另外要準(zhǔn)備好一式一份的資
10,743 2022.04.17 -
01:07
離婚手續(xù)如何辦理一般情況下，辦理離婚登記應(yīng)當(dāng)?shù)诫p方登記婚姻的登記機(jī)關(guān)辦理，即男女雙方任意一方當(dāng)事人常住戶(hù)口所在地的辦理婚姻登記處。 離婚手續(xù)的辦理有兩種：第一種為，雙方自愿離婚，且達(dá)成共同意思表示后簽訂離婚協(xié)議，夫妻雙方可以攜帶本人身份證、戶(hù)口本、結(jié)婚證等
55,016 2022.04.17
