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工傷鑒定需要的材料? 如何走流程?

2023-05-14 08:07

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職工發(fā)生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。 職工工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定,用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,進行勞動能力鑒定、護理依賴等級鑒定,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療有關(guān)(病歷)資料。 勞動能力鑒定委員會應當自收到申請之日起60日內(nèi),根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國家標準GB/T 16180—2006作出勞動能力鑒定結(jié)論,勞動能力鑒定結(jié)論應當送達申請鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬,并給職工頒發(fā)《職工傷殘證》。

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傷殘鑒定的流程: 1、準備好相關(guān)材料; 2、到當?shù)氐乃痉ú块T委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應的鑒定。 傷殘鑒定需要的材料: 1、入院、出院記錄; 2、病歷本; 3、疾病診斷證明書; 4、各種費用憑據(jù); 5、傷殘鑒定委托書。

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工傷鑒定流程也是需要提交申請,上交相關(guān)材料,然后是由勞動能力鑒定委員會就提交的材料和實際情況作出審核,最后作出工傷鑒定結(jié)論。 1、提出申請。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動力的,或者停工留薪期滿; (含勞動能力鑒定委員會確認的延長時間),由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 2、提交相關(guān)材料。 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料: (1)《工傷認定決定書》原件和復印件; (2)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料; (3)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件和復印件; (4)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。 3、勞動能力鑒定委員會審核。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,對申請人提交的材料進行審核; 申請人提供材料不完整的,勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需補正的全部材料。 申請人提供資料完整的,勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定,并在收到勞動能力鑒定申請之日起60個工作內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。 傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。 4、專家進行鑒定。勞動能力鑒定委員會視傷情程度從醫(yī)療衛(wèi)生組織專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名譽工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進行鑒定。 勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及用人單位,并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。 工傷職工或用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。 省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

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