勞動部門工傷認(rèn)定申請是多少小時(shí)?
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職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表(當(dāng)?shù)貏趧硬块T領(lǐng)取);(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件);勞動保障部門收到工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》,并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。
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你應(yīng)該向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定。如不申請工傷認(rèn)定就不能通過工傷獲得賠償。如單位不申請員工必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。如受傷被認(rèn)定為因工受傷,在取得勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定后,醫(yī)療費(fèi)用由用人單位全額支付,停工留薪期間的工資按原待遇支付。停工留薪期間需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé),住院期間的伙食補(bǔ)貼按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付。
工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)向省級社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請的,根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門提出。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定嗎你應(yīng)該向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定。如果你不申請工傷認(rèn)定,你就不能通過工傷獲得賠償。如果單位不申請,員工必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。如果受傷被認(rèn)定為因工受傷,在取得勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定后,醫(yī)療費(fèi)用由用人單位全額支付,停工留薪期間的工資按
2022.03.23 244 -
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勞動部門工傷認(rèn)定的時(shí)效限制是多久員工自己去工傷認(rèn)定的時(shí)效限制是自工傷事故發(fā)生之日起1年內(nèi),用人單位要在受傷后1個(gè)月內(nèi)向勞動部門申請,用人單位不給申請的,個(gè)人在受傷后1年內(nèi)向勞動部門申請。
2020.12.17 98
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發(fā)生工傷事故,應(yīng)在多少小時(shí)內(nèi)向勞動監(jiān)察部門申請工傷認(rèn)定申請?
職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所在
2022-04-17 15,340 -
發(fā)生工傷事故后,應(yīng)在多少小時(shí)內(nèi)向勞動監(jiān)察部門申請工傷認(rèn)定申請?
職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所
2022-01-07 15,340 -
發(fā)生工傷事故后,應(yīng)在多少小時(shí)內(nèi)向勞動監(jiān)察部門申請工傷認(rèn)定申請?
職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所
2022-01-07 15,340 -
發(fā)生工傷事故后,應(yīng)在多少小時(shí)內(nèi)向勞動監(jiān)察部門申請工傷認(rèn)定申請?
職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所
2022-01-07 15,340
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工傷申請時(shí)限最長是多少天工傷申請時(shí)限最長是一年。發(fā)生工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的,勞動者可以自行在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)
1,945 2022.04.17 -
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下: 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料; 2、對申請材料進(jìn)行審核,審核后對符合條件的進(jìn)行受理;工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后,
1,392 2022.06.15 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下:1、工傷認(rèn)定申請表;2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,702 2022.05.11






