工資沒有拿到單位可以向法院申請仲裁嗎
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可以向法院申請仲裁條款無效。根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》相關(guān)規(guī)定，當事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，可以請求仲裁委員會作出決定或者請求人民法院作出裁定。一方請求仲裁委員會作出決定，另一方請求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。當事人對仲裁協(xié)議的效力有異議，應(yīng)當在仲裁庭首次開庭前提出。
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申請勞動仲裁多久可以拿到工資勞動仲裁的裁決期限是60天，上訴期限是15天，如果裁決下達后15天內(nèi)雙方都沒有起訴的，那就可以向人民法院申請強制執(zhí)行，至于什么時候能執(zhí)行回來，那就要看對方的經(jīng)濟狀況以及人人民法院的執(zhí)行能力了。
2020.07.28 228 -
勞動仲裁裁決書拿到后可以向法院申請強制執(zhí)行嗎勞動仲裁裁決書拿到后，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行仲裁機構(gòu)的仲裁裁決，應(yīng)當向人民法院提交有仲裁條款的合同書或仲裁協(xié)議書。申請執(zhí)行國外仲裁機構(gòu)的仲裁裁決的，應(yīng)當提交經(jīng)我國駐外
2020.05.08 173
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單位拖欠工資可以直接向人民法院申請仲裁嗎
根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，單位拖欠工資屬于勞動爭議，勞動者依法可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。《勞動法》第八十二條對申請勞動仲裁的時效作出了具體規(guī)定，即“提
2022-04-05 15,340 -
單位拖欠工資可以直接向人民法院申請仲裁
根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，單位拖欠工資屬于勞動爭議，勞動者依法可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！秳趧臃ā返诎耸l對申請勞動仲裁的時效作出了具體規(guī)定，即“提
2022-03-20 15,340 -
勞動仲裁可以向單位申請多發(fā)工資嗎
比較花費精力，少發(fā)工資申請勞動仲裁還是另找一個好工作吧如果堅持，需要以下事項： 1、你只要有證據(jù)證明的話你完全可以得到補齊的社保、未簽勞動合同的雙倍工資、加班費； 2、你需要提供以下材料證明，特別是加
2022-08-14 15,340 -
公司沒有拿到工資可以申請勞動仲裁嗎
可以申請勞動仲裁《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者
2022-04-24 15,340
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申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧又俨梦瘑T會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,942 2022.05.11
