陪產(chǎn)假假期工資怎么算的？
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陪產(chǎn)假期工資的支付按照上海陪產(chǎn)假工資規(guī)定有兩種形式， 1.單位給繳納生育保險的，并符合按相關(guān)當?shù)卣呖梢陨觐I(lǐng)生育津貼的，員工資料準備齊全，單位負責申報，一般是按當?shù)厣鐣骄べY標準由生育保險進行支付。單位給繳納生育保險的，若員工工資低于社會平均工資企業(yè)可以不支付工資，若員工工資高于社會保險的，企業(yè)要進行補差額。2.單位為繳納生育保險或者不符合申領(lǐng)生育津貼條件的，一般企業(yè)按合同工資的標準進行支付工資，或者每個月正常工資標準進行支付。但，一般以合同工資為準是沒有錯的。
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陪產(chǎn)假期間工資工資應(yīng)當按照勞動合同約定的標準計算，陪產(chǎn)假沒有統(tǒng)一規(guī)定，具體要參照當?shù)氐囊?guī)定，如果當?shù)赜信惝a(chǎn)假政策的，在陪產(chǎn)假期間，要按照勞動合同標準發(fā)放，不得降低其工資。
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2021.04.30 1,186
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陪產(chǎn)假，又名陪護假，英文（PateityLeave）即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自
2022-08-13 15,340 -
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國家法律未對陪產(chǎn)假時長及工資發(fā)放作統(tǒng)一規(guī)定，但各省、自治區(qū)、直轄市的計劃生育條例都有相應(yīng)規(guī)定陪產(chǎn)假屬于正常出勤，工資照常發(fā)放。假期時長在7天至30天不等?？蓞⒖既缦卤砀瘢簲U展資料：以下列舉部分城市的規(guī)
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陪產(chǎn)假期間工資怎么算的
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2022-05-25 15,340
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10,638 2022.05.11 -
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