工傷認定申請流程？工傷認定程序是怎樣的？
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如果被認定為工傷的，勞動者應當等病情穩(wěn)定以后，攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關系的證明資料到當地的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例范圍之內進行應當賠償。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。 5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。
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申請工傷認定的程序： 1、向有關部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關系證明、診斷書； 2、有關部門收到申請之后，對資料進行審核； 3、有關部門根據提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。
申請工傷認定的程序：申請人提出工傷認定申請表等資料；社會保險行政部門決定是否受理；根據審核需要對事故傷害進行調查核實；自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
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申請工傷認定程序是怎樣的申請工傷認定程序：用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參?；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料： 1、員工和用人單位有效
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如何申請工傷認定工傷認定的程序是怎樣的個體申請工傷認定的程序：用人單位未申請的，勞動者在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內申請；提交工傷認定申請表等資料；社會保險行政部門決定是否受理；受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實；60日內作出工傷
2020.04.22 187 -
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