女工合法權益有哪些
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懷孕的女職工在勞動時間進行產前檢查，應當算作勞動時間，按出勤對待，不能按病假、事假、曠工處理。因此也就不能扣工資。用人單位不得因結婚、懷孕、產假和哺乳等情形降低女職工的工資，不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形辭退女職工、單方解除勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議。
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農民工有哪些合法權益農民工跟普通勞動者相同，根據法律規(guī)定，享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。
2020.11.22 600 -
非婚生子女有哪些合法權益我國非婚生子女的權益有： 1、非婚生子女有要求其親生父母對其教育撫養(yǎng)的權利； 2、非婚生子女與他的親生父母的婚生子女享有同等繼承親生父母遺產的權利； 3、非婚生子女有受親生父母保護的權利。
2021.04.08 102 -
女職工權益保護有哪些1.中華人民共和國婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。國家保護婦女的權利和利益，實行男女同工同酬，培養(yǎng)和選拔婦女干部。2.婦女享有與男子平等的就業(yè)權利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者
2022.09.29 737
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女工的權益有哪些
《婦女權益保障法》第二十六條任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。 第二十七條任何單位不得因
2022-04-04 15,340 -
女職工有哪些權益
憲法第48條規(guī)定婦女在政治上、經濟上、文化上、社會上等各方面享有同男子平等的權利，實行男女同工同酬。各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準
2022-08-24 15,340 -
婦女合法權益保護法有哪些
關于婦女合法權益保護這方面，我國很早就有制定專門的法律法規(guī)了，請看《中華人民共和國婦女權益保障法》 （1992年4月3日第七屆全國人民代表大會第五次會議通過根據2005年8月28日第十屆全國人民代表大
2022-03-08 15,340 -
勞動法規(guī)定女職工的合法權益有哪些
我國政府對女職工勞動保護工作是很關心的。從建國初期制定的《憲法》、1956年通過的《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、1979年頒布的《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》、1988年勞動人事部頒布的《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行
2022-05-19 15,340
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男人出軌離婚，女方有哪些權益男方出軌離婚的，那么男方是婚姻關系之中的過錯方。男方出軌的行為違背了夫妻之間的忠實義務，對女方以及婚姻家庭都造成了巨大的傷害。此時女方可以向法院請求多分財產，主張對方為婚姻關系之中的過錯方。男方出軌往往也會認為對家庭極度不負責任，那么這種情
1,757 2022.04.17 -
01:58
著作權有關的權益有哪些根據我國《著作權法》的相關規(guī)定可以知道，著作權主要包括下面幾種權益： 1、發(fā)表權，是指作品著作權人有權決定是否將作品公之于眾；2、署名權，也就是表明作者身份的權利，作者有權利在作品上署名；3、修改權，只有作者有權利修改自己的作品，或者授權他
19,891 2022.04.15 -
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法律規(guī)定子女繼承權有哪些根據我國法律的規(guī)定，子女繼承權包括：法定繼承、遺囑繼承以及遺贈扶養(yǎng)協(xié)議。 1、法定繼承按照以下順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。沒有第一順序繼承人繼承或第一順序繼承人放棄繼承繼承權的，才由第二順序繼
2,389 2022.04.15
