勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后怎樣取回拖欠工資
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申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁后，是否能拿回用人單位拖欠的工資，還需要視具體情況而定： 1、單位是否能在勞動(dòng)爭議仲裁中進(jìn)行調(diào)解，如果不能調(diào)解的，則還要看職工所提供的證據(jù)能不支持自己的仲裁請(qǐng)求。如果證據(jù)不符合要求的，職工就有可能敗訴。 2、如果職工勞動(dòng)仲裁，或仲裁后通過法院訴訟也勝訴的，還要看單位是否能自覺履行，如果不自覺履行的，則職工可向法院申請(qǐng)執(zhí)行。 但是，申請(qǐng)法院執(zhí)行的，也并不一定表示法院能執(zhí)行到所拖欠的工資，如果存在單位無履行能力等特殊情況的，仍有可能無法拿回工資。
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拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序如下：1、提出申請(qǐng)；2、申請(qǐng)仲裁提交的材料；3、登記；4、立案受理；5、庭前調(diào)解，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。
工資拖欠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式：勞動(dòng)者攜帶本人身份證、勞動(dòng)合同等材料，前往當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁局提出書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)即可。并且勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出。
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拖欠工資怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)就工資糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。 仲裁時(shí)效期間從勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的； 勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受上述仲裁時(shí)效期間的
2020.09.20 177 -
拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁用人單位拖欠工資引起的勞動(dòng)爭議，仲裁流程：勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書；勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理；當(dāng)事人在仲裁過程中，將進(jìn)行明確仲裁請(qǐng)求、被申請(qǐng)人答辯、仲裁庭調(diào)查事實(shí)、當(dāng)事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述等環(huán)
2020.10.20 803 -
因拖欠工資,怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在法定的仲裁期限內(nèi)申請(qǐng)仲裁，并提交相關(guān)材料。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)
2020.11.17 371
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工資拖欠一年多了，勞動(dòng)仲裁后，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資嗎
1、拖欠工資事實(shí)清楚的，可向法院申請(qǐng)支付令強(qiáng)制執(zhí)行，以公司名下資產(chǎn)折價(jià)變現(xiàn)支付工資。2、如執(zhí)行后，單位名下無資產(chǎn)或資產(chǎn)不足清楚的，可以以債權(quán)人身份向法院申請(qǐng)公司破產(chǎn)清算，如清算中發(fā)現(xiàn)，公司無會(huì)計(jì)賬目或
2022-02-10 15,340 -
勞動(dòng)者拖欠工資如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
1、到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料：仲裁申請(qǐng)書2份，申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；兩份相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單；有些地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息；
2021-11-30 15,340 -
拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后勞動(dòng)者維權(quán)可以嗎，如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁仲裁.
用人單位拖欠其工資，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，如果協(xié)商一致可以進(jìn)行調(diào)解；如果勞動(dòng)者不同意的，則不能進(jìn)行調(diào)解，等仲裁委開庭裁決。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2022-03-22 15,340 -
拖欠工資怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
拖欠工資如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要
2022-04-12 15,340
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怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程，一般有以下的兩個(gè)步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng)； 2、提交書面仲裁申請(qǐng)書、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:01
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11
