沒簽勞動合同沒參加社保算不算交完社保
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出現(xiàn)工傷沒簽訂勞動合同也沒交社保，勞動者可以要求用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用，若協(xié)商不成不支付的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求支付工傷賠償。
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已交社保，沒簽勞動合同不合法。用人單位沒與勞動者簽訂勞動合同，雖然繳了社保，但仍違反了《勞動合同法》，勞動者有權(quán)要求用人單位支付自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的二倍工資。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工
2020.06.05 627 -
簽了合同沒交社保算不算應(yīng)屆生這個還要看一下你的生源地人社部門出具的相關(guān)政策，按照國家的相關(guān)規(guī)定，只要是在擇業(yè)期內(nèi)，檔案在人才中心或者是在學(xué)校，都算是應(yīng)屆畢業(yè)生。 同時2020年教育部等部門強調(diào)了要延長擇業(yè)期，同時在公務(wù)員招考時也會有詳細的說明，那些年畢業(yè)的學(xué)生能用應(yīng)屆
2020.10.24 708
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剛簽完勞動合同沒交社保
員工簽了合同但公司沒給買社保： 1、和公司人資部門溝通 每個在職工作的人員，公司都有給個人上手社保的義務(wù)，如果你的公司沒有給你上社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你上社?；蜓a交社保。一般來說，人資部
2022-08-11 15,340 -
沒簽勞動合同可以參加社保嗎
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必
2022-07-07 15,340 -
沒有簽勞動合同如何參加社保
未簽訂勞動合同也未繳納社保，勞動者可以申請勞動仲裁要求11個月未簽勞動合同的雙倍工資、1個月工資的經(jīng)濟補償金和補繳社會保險。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁
2022-05-02 15,340 -
沒有買社保，也沒有簽勞動合同，算不算
其一，如果用人單位自用工之日起超過一個月而不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，用人單位應(yīng)當為勞動者購買社保，否則勞動者可以要求用人單位補繳社保，其三，可以要求用人單
2022-04-15 15,340
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01:11
社保申報了沒交費算不算斷繳社保申報了沒交費不算斷繳。社保只申報而沒有繳費，此時的社保狀態(tài)是欠費狀態(tài)。社?？ú荒苷Ｊ褂?。等企業(yè)足額繳納社?？詈?，社?？ú拍芑謴?fù)正常，但是欠費期間的社保狀態(tài)會顯示為補繳。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期
20,490 2022.05.11 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
01:05
自費社保沒交完死了怎么辦自費社保沒交完死了，分為退休前去世和退休后去世兩種情形進行處理。如果參保人是在退休前去世的，那么社保局會一次性退還到參保人的個人賬戶中。已繳納的費用及利息，通常會讓繼承人獲得，并且社保局終止與參保人的養(yǎng)老保險關(guān)系。如果參保人是在退休后去世的
3,921 2022.04.17
