應(yīng)屆畢業(yè)生需要支付違約金嗎？
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勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，并非畢業(yè)生違背了用人單位的意愿就要交“違約金”或者“經(jīng)濟(jì)賠償金”。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定只有兩類勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定違約金：一類是用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用;另一類是對(duì)負(fù)有保守商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)義務(wù)的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，如勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制的約定，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。 經(jīng)濟(jì)賠償金主要是企業(yè)給勞動(dòng)者的賠償。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定如果用人單位隨意解除合同或者合同到期終止時(shí)用人單位不再續(xù)訂的(包括用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件造成勞動(dòng)者不再續(xù)訂)都要向勞動(dòng)者支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償金。
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應(yīng)屆畢業(yè)生在試用期內(nèi)辭職，除違反服務(wù)期約定、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制條款的以外，不需要繳納違約金。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
約定違約金的數(shù)額不能高于違約損失的30%，也就是說(shuō)，違約金不能超過(guò)違約造成的損失的1.3倍。
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三支一扶需要應(yīng)屆畢業(yè)生嗎？三支一扶報(bào)考條件必須是應(yīng)屆畢業(yè)生。具體規(guī)定是：三支一扶的報(bào)考對(duì)象是僅限2年內(nèi)未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生的，學(xué)歷上專科和本科都是可以的
2020.11.26 4,973 -
自如應(yīng)屆畢業(yè)生違約金不交屬于違約，雖然三方協(xié)議書只是三方簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有約束力，只有畢業(yè)生到單位報(bào)到，并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)屆生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。
2021.04.18 303 -
應(yīng)屆畢業(yè)生試用期內(nèi)辭職需繳納違約金嗎只要?jiǎng)趧?dòng)者沒(méi)有與用人單位簽訂涉及商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密協(xié)議以及競(jìng)業(yè)限制的，不用繳納違約金。
2020.06.08 183
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應(yīng)屆畢業(yè)生入職時(shí)說(shuō)需要支付違約金
你這種情況是不需要支付違約金的，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金:一是在培訓(xùn)服務(wù)期約定中約定違約金。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可
2022-10-10 15,340 -
應(yīng)屆畢業(yè)生試用期辭職需要支付違約金嗎
1.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 2.勞動(dòng)者提前三
2022-10-15 15,340 -
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)簽后想解約，需要賠付違約金嗎
首先應(yīng)該明確開(kāi)發(fā)商違約時(shí)違約金的計(jì)算方式，需分為以下兩種情況： （1）依據(jù)商品房買賣合同的約定計(jì)算違約金開(kāi)發(fā)商與買房人就違約金數(shù)額或者損失賠償額的計(jì)算方法有約定的，一般以這個(gè)約定進(jìn)行計(jì)算。但如果約定的
2022-09-27 15,340 -
應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂了，還沒(méi)有入職，想違約怎么辦？需要支付違約金嗎，
你這種情況是不需要支付違約金的，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金:一是在培訓(xùn)服務(wù)期約定中約定違約金。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可
2022-10-05 15,340
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00:53
南京應(yīng)屆畢業(yè)生租房補(bǔ)貼南京應(yīng)屆畢業(yè)生租房補(bǔ)貼申請(qǐng)流程如下： 1、進(jìn)入補(bǔ)貼申請(qǐng)頁(yè)面； 2、查看補(bǔ)貼申請(qǐng)條件，判斷自己是否符合； 3、開(kāi)具租房發(fā)票或者租賃備案； 4、然后憑借租房發(fā)票或租賃備案，進(jìn)入我的南京APP申請(qǐng)補(bǔ)貼； 5、按照操作提示填入對(duì)應(yīng)信息，提交申請(qǐng)；
2,817 2022.05.11 -
00:50
交社保就不是應(yīng)屆畢業(yè)生了嗎交社保就不是應(yīng)屆畢業(yè)生了。簽訂了勞動(dòng)合同，繳納了社保，那么就算是落實(shí)了工作單位，檔案和組織關(guān)系等也都會(huì)移交到公司或當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)保管，那么就不屬于應(yīng)屆生了根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。簡(jiǎn)單地說(shuō)，學(xué)
16,932 2022.05.11 -
01:32
違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責(zé)任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時(shí)，守約方可以請(qǐng)求違約方，按照原來(lái)的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責(zé)任只是針對(duì)一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說(shuō)，如果對(duì)方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無(wú)法繼
1,875 2022.04.17
