職工工資只可以從工資里扣嗎？
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公司可以扣除員工工資，但是不能全部扣完，每月扣除的部分不能超過當(dāng)月工資的20%。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。
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欠錢可以從對方工資里扣嗎不可以。從對方工資里扣除欠款，肯定是不被允許的。企業(yè)代扣工資，也是不合理，甚至違法的。畢竟借錢是員工之間的個人行為，和企業(yè)之間并沒有關(guān)系，工廠并沒有資格代替?zhèn)鶛?quán)人扣除欠款。
2020.09.30 600 -
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績效工資可以從職工工資里扣嗎
不能，用人單位不得克扣勞動者工資。如果有以下情況之一，使用者可以扣除勞動者的工資：（1）使用者可以扣除代理支付的個人所得稅（2）使用者扣除代理支付的勞動者個人應(yīng)承擔(dān)的各種社會保險費用（3）法院判定，裁
2021-10-24 15,340 -
員工工資可以從工資里扣嗎
如果你的過錯造成公司損失的，公司可以從你工資里扣款，但每月扣款不超過當(dāng)月工資的百分之二十，且扣款后工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： (
2022-03-21 15,340 -
社?？梢灾粡墓べY扣嗎
是的，社保是國家強制企業(yè)給員工繳納的，但是并不是社保的費用完全由公司來負(fù)擔(dān)，公司和員工各承擔(dān)一定的比例，具體扣多少還得看你們公司的規(guī)定。
2022-07-22 15,340 -
辭職了社保可以從工資里扣嗎
如果離職，社會保險公司繳納部分需要員工承擔(dān),社保在你離職次月，就需要自己交。當(dāng)然，可以暫停繳納。離職當(dāng)月的社保如果公司已經(jīng)上報了，那么從你的工資里扣除是合理的。但這個僅僅是指離職當(dāng)月份的社保，如果要求
2022-03-21 15,340
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社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個人需要繳納的部分不計算在工資里面，社會保險是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會保險是五險一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)
8,756 2022.04.17 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動者可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，查證屬實的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位足額支付工
6,381 2022.04.17 -
00:44
拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
806 2022.04.17
