拖欠工資勞動局應(yīng)怎么處理
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《工資支付暫行規(guī)定》第十八條： 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的; (三)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 《工資支付暫行規(guī)定》第十九條： 勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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拖欠工資勞動局會依法受理案件，經(jīng)過調(diào)查情況屬實的，責(zé)令用人單位在一定限期內(nèi)支付足額的勞動報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
學(xué)校若是拖欠勞動者的工資，可以向?qū)W校所在地的勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行舉報投訴，要求學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。必要時，還可以通過法律途徑來捍衛(wèi)自己的合法利益。
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拖欠工資勞動局應(yīng)該怎么處罰？用人單位拖欠工資，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2020.01.01 125 -
勞動局不處理拖欠工資怎么辦起訴。拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
2020.07.18 333
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拖欠工資勞動局怎么處理
發(fā)生拖欠工資的情況，拖欠工資勞動局怎么處理呢？拖欠工資勞動局一般會有以下幾種處理方法 1、和單位協(xié)商一致，單位支付員工工資。 2、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)，單位支付員工工資。 3、申請勞動仲裁，
2022-07-17 15,340 -
勞動局怎么處理拖欠工資
并不是所有工資拖欠都?xì)w勞動局管理，你可以根據(jù)自己形成的用工事實，來選擇救濟途徑， 一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各
2022-08-06 15,340 -
勞動局拖欠工資怎么處理
1、最簡單的方法是電話向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，他們根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對使用者進(jìn)行監(jiān)督檢查，命令支付拖欠的工資。2、根據(jù)勞動合同法第30條的規(guī)定，如果用人單位拖欠或未足額支付勞動報酬，勞動
2021-10-01 15,340 -
拖欠工資去勞動局怎么處理，拖欠工資怎么辦。
無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可
2022-08-10 15,340
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勞動局不處理拖欠工資怎么辦勞動局不處理拖欠工資，勞動者可以向法院起訴。 1、拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為； 2、拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決； 3、如果勞動仲裁不
2,074 2022.05.23 -
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拖欠工資勞動局不處理怎么辦用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。如果勞動仲裁不予受
3,305 2022.04.17 -
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勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應(yīng)當(dāng)按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17
