本單位工作人員第三人侵權(quán)如何賠償？
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因為本單位履行職責(zé)的工作人員之外的第三人侵權(quán)造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以活動工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇；本單位履行職責(zé)的工作人員造成的，由單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任——工傷保險責(zé)任，肇事人不承擔(dān)賠償責(zé)任。職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。 職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。
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單位員工因第三人侵權(quán)的賠償這些費用： 1、醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的收款憑證進行確定； 2、誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定； 3、交通費，根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算； 4、護理費以及住宿費等。
第三人侵權(quán)工傷的，單位需要支付在停工留薪期內(nèi)的工資，這不屬于賠償，因為公司沒有侵權(quán)，屬于補償。然后其他的費用可以從工傷保險基金支付。另外可以要求侵權(quán)人賠償誤工費等費用。
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第三人侵權(quán)工傷單位如何賠償?第三人侵權(quán)工傷，當(dāng)事人單位購買工傷保險的，由工傷保險基金支付賠償，根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一
2020.04.19 140 -
第三人侵權(quán)工傷單位應(yīng)該如何賠償因第三人侵權(quán)造成工傷的，單位需要支付勞動者在停工留薪期內(nèi)的工資。然后其他的費用可以從工傷保險基金支付。另外可以要求侵權(quán)人賠償誤工費等不在工傷保險基金覆蓋范圍內(nèi)的合理費用。
2020.07.10 174 -
雇員受第三人侵權(quán)如何賠償雇員受第三人侵權(quán)的，賠償這些費用： 1、醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的收款憑證進行確定； 2、誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定； 3、交通費，根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算； 4、護理費以及住宿費等。
2021.01.13 171
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單位員工因第三人侵權(quán)如何賠償
用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向有過錯的第三人追償，但是追償?shù)姆秶暿芎趧诱呤欠裣蚯謾?quán)第三人主張過賠償責(zé)任而定：如果受害勞動者未向侵權(quán)第三人主張權(quán)利，用人單位可以向侵權(quán)第三人追償；如果受害勞動者已經(jīng)向
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第三人侵權(quán)用人單位如何賠償
用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向有過錯的第三人追償，但是追償?shù)姆秶暿芎趧诱呤欠裣蚯謾?quán)第三人主張過賠償責(zé)任而定：如果受害勞動者未向侵權(quán)第三人主張權(quán)利，用人單位可以向侵權(quán)第三人追償；如果受害勞動者已經(jīng)向
2022-11-15 15,340 -
事業(yè)單位工作人員工亡，用人單位如何賠償
根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條、六十二條、六十四條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：一、喪葬補助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6
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2023-08-28 15,340
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1,758 2022.06.15 -
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