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我在公司已經(jīng)5年了老板沒有給我們交保險也沒有和我們簽合同老板逼我們打辭職報告拿工資我們現(xiàn)在想找公司賠償我們現(xiàn)在應該怎么辦

2018-06-02 11:13

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鄭君詔律師

2018-06-02回復

公司沒簽勞動合同,員工可按照以下方法辭職:1、員工與公司協(xié)商一致辭職。并且,雙方達成一致后,員工可以隨時走人,不受三十日的時間限制。2、員工與公司不協(xié)商或是協(xié)商不一致的,員工可以提前三十日以書面形式通知公司,并且,不管公司是否同意辭職,只要按照這個方式通知后即可以辭職。3、如果公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫員工勞動,或者公司違章指揮、強令冒險作業(yè)甚至危及員工人身安全,那么,員工可以不用協(xié)商,不用通知,立即提出辭職。最后,沒簽勞動合同員工辭職時,除了順利解除勞動合同外,因為公司違法不簽訂勞動合同,所以員工辭職時可以要求二倍工資賠償。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

單位不給員工繳納養(yǎng)老保險的,員工可以向勞動行政部門投訴,然后由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足; 并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

老板不發(fā)工資,這是一種違法行為。對于該問題,我們首先可以與老板協(xié)商,如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行,我們可以到勞動部門投訴或申請仲裁。如果對仲裁結(jié)果不服,還可以到人民法院提起訴訟。

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