1、當(dāng)事人向仲裁委提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)原件及與原件核對無異的復(fù)印件。當(dāng)事人提供視聽資料證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)提交兩份拷貝件和兩份完整的書面對話記錄。 2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對提供的證據(jù)逐一分類編號，并填寫《證據(jù)材料清單》。 證據(jù)原件和復(fù)印件經(jīng)仲裁委核對后，原件退當(dāng)事人，復(fù)印件由仲裁委收存?！蹲C據(jù)材料清單》及證據(jù)復(fù)印件一式兩份(對方為共同當(dāng)事人時(shí)，應(yīng)一式三份)，一律使用A4型紙復(fù)印。 3、外文書證或者外文說明資料作為證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)附有中文譯本，中文譯本應(yīng)是由有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)可的有翻譯資質(zhì)的單位翻譯。 4、當(dāng)事人向仲裁委提供的證據(jù)系在中華人民共和國領(lǐng)域外形成的，該證據(jù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在國公證機(jī)關(guān)予以證明，并經(jīng)中華人民共和國駐該國使領(lǐng)館予以認(rèn)證，或者履行中華人民共和國與該所在國訂立的有關(guān)條約中規(guī)定的證明手續(xù)。

勞動仲裁的流程：勞動者需制作《勞動爭議申訴書》，一式兩份，《申訴書》內(nèi)容須包括申訴人的基本情況、被訴人基本情況、仲裁請求事項(xiàng)、事實(shí)理由及法律依據(jù)。 勞動者須提交他自己個(gè)人《身份證》和復(fù)印件、被訴人在工商行政管理局查詢得到的《企業(yè)登記資料》及與企業(yè)存有勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)材料。 勞動者收集好《申訴書》、身份證、《企業(yè)登記資料》及與企業(yè)存有勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)材料到企業(yè)所在的鎮(zhèn)（街）勞動仲裁庭提出申訴。 仲裁庭會在收到資料后5個(gè)工作日內(nèi)確定是否受理，而一般案件會在受理后45日內(nèi)結(jié)案。