勞動(dòng)糾紛起訴
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你好！ 《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 如果你有證據(jù)證明現(xiàn)在才知道權(quán)利被侵害，可以依法申請(qǐng)仲裁。
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原告：____（姓名），____(性別)，____年____月____日出生，民族：____，地址：______________，身份證號(hào)碼：________________________，聯(lián)系電話：________。委托代理人：__________，____________律師事務(wù)所律師。被告：______________有限責(zé)任公司，住所地：______________。法定代表人：______，聯(lián)系電話：________。訴訟請(qǐng)求：______________________________________________________________________________________________________________________事實(shí)與理由：原告于____年__月__日進(jìn)入被告公司工作，在____任職，每月工資____元，被告未按照法律規(guī)定與原告簽訂勞動(dòng)合同____年__月__日上午上班時(shí)，__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________特向法院提起訴訟，請(qǐng)求法院判決準(zhǔn)予原告上述請(qǐng)求。此致____市____區(qū)人民法院起訴人：____________年____月____日
勞動(dòng)糾紛起訴是有時(shí)效的。我國勞動(dòng)法律規(guī)定了三種仲裁后起訴的情況：1、勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的；2、仲裁裁決被撤銷的；3、當(dāng)事人對(duì)其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不服的。三種情況下，勞動(dòng)者或當(dāng)事人都需要在收到仲裁裁決書或裁決書之日起15日內(nèi)起訴。
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勞動(dòng)糾紛到法院起訴嗎勞動(dòng)糾紛不能直接向法院提起訴訟，首先要在勞動(dòng)糾紛發(fā)生后的一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁結(jié)果不服時(shí)，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
2020.07.22 176 -
勞動(dòng)糾紛多久過起訴期勞動(dòng)糾紛三年后過訴訟期，我國法律規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。
2021.04.01 205 -
勞動(dòng)合同糾紛如何起訴勞動(dòng)合同糾紛起訴程序是： 1.向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本； 2.原告應(yīng)預(yù)交案件受理費(fèi)，法院進(jìn)行審查認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人； 3.開庭審理，進(jìn)行法庭調(diào)查、法庭辯論等程序； 4.判決前能夠調(diào)解的，還
2020.09.23 177
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勞動(dòng)糾紛起訴
勞動(dòng)糾紛先仲裁，再起訴，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第5條最后一句《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成
2022-02-10 15,340 -
勞動(dòng)糾紛如何起訴?
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有前置程序，即先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以在收到仲裁書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴（一裁終局的案件，用人單位不能起訴，只能申訴）。超過15日沒有起訴的，仲裁書
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)糾紛怎樣起訴?
1、起訴要件及內(nèi)容 起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 起訴應(yīng)當(dāng)向人
2021-06-26 15,340 -
勞動(dòng)糾紛起訴地點(diǎn)
勞動(dòng)糾紛通常需要到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，對(duì)裁決結(jié)果不服，在要求的時(shí)間內(nèi)可以上訴到用人單位所在地的人民法院。未經(jīng)勞動(dòng)仲裁，直接到人民法院起訴，通常不予受理，除了類似有欠條的勞
2022-02-13 15,340
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勞動(dòng)糾紛起訴費(fèi)是多少勞動(dòng)糾紛起訴費(fèi)是10元。案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納：財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)額，按照下列比例分段累計(jì)交納：1.不超過1萬元的，每件交納50元；2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納； 3.超過10萬元至20萬元的部分，
3,678 2022.06.22 -
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什么是勞動(dòng)糾紛根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)糾紛一般也可以被稱為叫“勞動(dòng)爭(zhēng)議”，勞動(dòng)糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動(dòng)關(guān)系的中的勞動(dòng)者和用人單位，在執(zhí)行勞動(dòng)法律和相關(guān)法規(guī)或履行勞動(dòng)合同過程中，針對(duì)勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的一系列相關(guān)的爭(zhēng)議
1,205 2022.04.15 -
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合同糾紛起訴該怎么起訴合同糾紛起訴流程大概為以下幾步驟。第一，確定合同糾紛管轄法院，即合同中約定的管轄法院，如果合同中沒有寫明糾紛管轄法院，就到被告所在地的當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。第二，收集相關(guān)證據(jù)，例如對(duì)方違背合同條約行為的視頻、音頻等。第三，準(zhǔn)備起訴材料，例如狀紙、證
3,153 2022.04.17
