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直接拖欠工資可以直接起訴嗎?

2023-06-03 16:31

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2023-06-03回復(fù)

我國《工資支付暫行規(guī)定》第十九條規(guī)定,勞動(dòng)者用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。我國《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。第三十八條規(guī)定,用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

不能。勞動(dòng)者討要工資屬于勞動(dòng)爭議,我國法律規(guī)定,勞動(dòng)爭議要先到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁,然后才能到法院訴訟。

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