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實習生公司離職要提前幾天啊

2023-03-15 21:59

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2023-03-15回復

對于勞動者來說,在試用期間提出辭職的,只要提前三天提出就可以,要是已經(jīng)過了試用期的勞動者,想要辭職就要提前一個月向公司說明,或是直接跟公司協(xié)商看看能不能即時離職。但實習期間到底是與試用期、正式勞動關(guān)系大不相同,實習期間想要辭職的得按實習協(xié)議來辦。但是,實習單位不發(fā)工資的,那就并不一定了。實習期間,公司不發(fā)工資,實習生當然可以辭職,實踐中的做法就是在辭職前3天向主管人員提出即可。同時如果實習公司不發(fā)工資,實習生在提出辭職的同時,還可以要求公司支付工資,若公司拒絕支付的,實習生們可采取訴訟等法律措施維護自身權(quán)益。若是被實習單位扣發(fā)的工資較多,或是好幾個同學遭遇了同樣事情的,建議還是最好找個專業(yè)的律師進行處理,盡量要求快點拿回工資。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

實習期辭職,提前三天就可以了。勞動合同里是沒有實習期這一說法的,只有試用期,而試用期是在正式合同里的。試用期內(nèi)提前三天可以提出辭職,正式期提前30天。用人單位與勞動者,包括在試用期的權(quán)利義務關(guān)系由勞動法及其相關(guān)規(guī)定進行規(guī)范,如勞動合同期限在3個月以內(nèi)的或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同,不得約定試用期。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

實習期離職要提前多少天通知公司,需要根據(jù)實習協(xié)議的約定,在合同規(guī)定的勞務合同期限內(nèi),不能隨時提出辭職,否則,要承擔違約責任。沒有實習協(xié)議的根據(jù)法律規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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