企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系后公積金怎么辦
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個(gè)人是不可以繳納住房公積金的?？梢哉覀€(gè)單位掛靠，反正是企業(yè)和個(gè)人部分都由個(gè)人自己承擔(dān)。 公積金是不可以個(gè)人自己去繳納的,一定要單位幫你繳納的!將來(lái)你有了新的單位可以,用你現(xiàn)在的公積金帳戶繼續(xù)繳納公積金的!現(xiàn)在沒(méi)新單位,就讓原單位幫你辦公積金封存手續(xù)! 職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，個(gè)人賬戶如何處理？ 答：職工與原單位終止勞動(dòng)關(guān)系后即被新單位錄用的，原單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起三十日內(nèi)，將職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移到新單位。 職工與原單位終止勞動(dòng)關(guān)系后尚未被新單位錄用的，原單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起三十日內(nèi)，將職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)入市公積金管理中心封存管理。 如果單位不為職工辦理住房公積金賬戶封存、轉(zhuǎn)移手續(xù)怎么辦？ 答：?jiǎn)挝徊粸槁毠まk理住房公積金賬戶封存、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，職工可以憑有效證明材料向市公積金管理中心申請(qǐng)督促辦理，經(jīng)督促單位在十日內(nèi)仍不辦理的，市公積金管理中心應(yīng)為職工辦理委托轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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根據(jù)有關(guān)規(guī)定，職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額： （一）購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房的； （二）離休、退休的； （三）完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的； （四）出境定居的； （五）償還購(gòu)房貸款本息的； （六）房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。所以終止勞動(dòng)關(guān)系不能提取公積金。
1、離職員工公積金賬戶必須是封存狀態(tài)才可以提取。 2、提取公積金需要按照公積金允許提取的幾種條件取得提取資格。滿足提取要求后，離職員工可將上述材料和離職證明北起，然后由原單位開(kāi)具《住房公積金申請(qǐng)表》，然后交住房公積金管理核心審核，較后去合作銀行提取。
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公積金與單位終止勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者和單位解除勞動(dòng)合同的，公積金會(huì)隨著其他的社會(huì)保險(xiǎn)一并進(jìn)行轉(zhuǎn)移，如果和原單位解除勞動(dòng)合同之后沒(méi)有馬上來(lái)得及參加新工作，那么住房公積金賬戶及賬戶內(nèi)的本息余額，會(huì)轉(zhuǎn)到市房改委資金管理中心設(shè)立的集體封存戶內(nèi)封存，等參加新工作以后，伴隨著社保的
2020.11.25 335 -
終止勞動(dòng)關(guān)系提取公積金有什么影響1、離職員工公積金賬戶必須是封存狀態(tài)才可以提取。一般是離職一個(gè)月后，公積金賬戶就會(huì)被封存。 2、提取公積金需要按照公積金允許提取的幾種條件取得提取資格，也就是證明提取事由的相關(guān)材料。 比如買房，可以提供購(gòu)房合同和全額發(fā)票，二手房可提供過(guò)戶后
2020.07.28 1,544 -
終止勞動(dòng)合同后企業(yè)怎么辦終止勞動(dòng)合同后，企業(yè)應(yīng)出具解除合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.04.12 175
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與單位終止勞動(dòng)關(guān)系怎么取住房公積金：
1、離職員工公積金賬戶必須是封存狀態(tài)才可以提取。一般是離職一個(gè)月后，公積金賬戶就會(huì)被封存。 2、提取公積金需要按照公積金允許提取的幾種條件取得提取資格，也就是證明提取事由的相關(guān)材料。 比如買房，可以提
2022-06-11 15,340 -
住房公積金終止勞動(dòng)關(guān)系提取條件
一、職工有下列情形之一的，可以申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額：證明、職工與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系的證明、身份證原件及復(fù)印件一份。（七）出境定居的，提供簽證和護(hù)照原件及復(fù)印件一份。（八）非本市戶口職工
2022-03-18 15,340 -
失業(yè)人員解除勞動(dòng)關(guān)系和終止勞動(dòng)關(guān)系后怎么辦
失業(yè)人員與單位終止、解除勞動(dòng)(聘用)或者工作關(guān)系之日起60日內(nèi)，持與單位終止、解除勞動(dòng)(聘用)或者工作關(guān)系的證明、戶口簿、《身份證》和3張一寸免冠照片到戶口所在地的街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門辦理失業(yè)登
2022-04-12 15,340 -
終止勞動(dòng)關(guān)系怎么辦？
終止勞動(dòng)關(guān)系的情形： 1、用工雙方合意解除勞動(dòng)關(guān)系。 2、過(guò)失性辭退和非過(guò)失辭退導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系的解除。 3、經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)富余職工辭職導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系解除。 4、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系的解
2022-11-03 15,340
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01:11
企業(yè)終止合同怎么補(bǔ)償企業(yè)終止合同應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是按照員工在公司工作的年限來(lái)計(jì)算的，每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年來(lái)計(jì)算；不滿六個(gè)月的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；公司違法解除或者是終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照
710 2022.04.25 -
01:23
企業(yè)不簽勞動(dòng)合同怎么辦公司拒絕簽訂勞動(dòng)合同，員工的維權(quán)途徑如下： 1、首先與公司進(jìn)行協(xié)商，如果公司沒(méi)有主動(dòng)提起簽訂勞動(dòng)合同，員工可以主動(dòng)向公司提起，要求簽訂勞動(dòng)合同； 2、如果用人單位有工會(huì)組織，就業(yè)者也可以向工會(huì)反映情況，請(qǐng)工會(huì)出面向用人單位提出要求； 3、如
850 2023.01.04 -
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勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17
