工傷程序工傷賠償必須進行勞動能力鑒定嗎？
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工傷賠償是需要根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果來計算的，所以員工需要先進行勞動能力鑒定。判定出傷殘等級。依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷勞動能力鑒定流程：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提交診斷證明、工傷職工有效身份證件等，一般在60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。
工傷勞動能力鑒定的程序如下：職工發(fā)生工傷，經(jīng)過治療病情比較穩(wěn)定后，由職工向當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會提出鑒定工傷的申請。需要提交工傷認定書、診斷證明等相關(guān)材料。勞動能力鑒定委員會在收到申請材料后會進行材料審核，在收到材料的五天內(nèi)將審核結(jié)果告知勞動能力鑒定委員會。
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工傷勞動能力鑒定程序工傷勞動能力鑒定程序一般分為以下幾步：第一，職工發(fā)生工傷后，經(jīng)治療病情相對穩(wěn)定后，由職工或者用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。一般需要提交《工傷決定認定書》、有效的診斷證明等材料。第二，勞動能力鑒定委員會在收到申請后會進行材料
2020.05.31 221 -
工傷勞動能力鑒定的程序工傷勞動能力鑒定程序一般分為以下幾步：第一，職工發(fā)生工傷后，經(jīng)治療病情相對穩(wěn)定后，由職工或者用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。一般需要提交《工傷決定認定書》、有效的診斷證明等材料。第二，勞動能力鑒定委員會在收到申請后會進行材料
2020.10.14 149 -
工傷后必須要做勞動能力鑒定嗎依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，發(fā)生工傷是不一定要勞動能力鑒定的，當勞動者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有傷殘影響勞動能力的，才需要進行勞動能力鑒定。
2020.11.11 239
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工傷后是否必須進行勞動能力鑒定
職工發(fā)生工傷后，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。（即先經(jīng)過工傷認定后，存在傷殘、影響勞動的情況下，進行勞動能力鑒定）勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最
2022-08-17 15,340 -
工傷必須做勞動能力鑒定嗎？
必須要有醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，才可以確認工傷的。確認工傷之后，才能進一步做勞動能力鑒定。
2022-07-21 15,340 -
工傷勞動能力鑒定工傷勞動能力鑒定程序
工傷勞動能力鑒定程序，根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定存在殘疾、影響勞動能力的，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力
2022-06-04 15,340 -
勞動者被確定為工傷后，必須進行勞動能力鑒定嗎
不一定。勞動能力鑒定主要是判別工傷勞動者的傷殘等級，從而為其提供相應(yīng)的傷殘待遇，《社會保險法》第36條明確規(guī)定：“經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇”。 而工傷認定是勞動者享受工傷保險待遇的前
2023-02-18 15,340
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工傷賠償程序工傷賠償程序如下： 1、要收集能證明工傷事實的證據(jù)。如果遇到單位拒絕承承認勞動關(guān)系，又沒有直接證明勞動關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認勞動關(guān)系； 2、收集申請工傷需要的材料，例如工傷認定申請表，與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料，醫(yī)療診斷
869 2023.01.04 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
01:23
農(nóng)民工工傷賠償程序公司或者用人單位如果出現(xiàn)員工受傷是可以提出工傷認定申請的。工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。解決農(nóng)民工工傷賠償?shù)牧鞒痰霓k法
727 2022.05.13
