沒有工傷保險員工受傷了怎么辦
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可以向法院起訴，涉及醫(yī)療費用的，法院會裁定先予執(zhí)行。如果沒有支付醫(yī)療費用，法院會強制執(zhí)行。
用人單位支付應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用
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沒有工傷保險的工人受傷了怎么辦
咨詢工傷認定部門，勞動工傷鑒定部門作鑒定。沒買工傷險的話由公司負責承擔賠償事宜，如果與單位協(xié)商不成，
2022-01-20 15,340 -
工作中受傷了怎么辦，有沒有工傷保險
工作中受傷應當申請工傷認定。工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發(fā)生爭議獲得司法
2022-02-13 15,340 -
沒有勞動合同，員工受傷了怎么辦，工傷保險待遇
1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據證明雙方存在勞動關系，也可以申請工傷認定；其法律依據是工傷保險條列的規(guī)定：職工在工作時
2022-04-17 15,340 -
沒有工傷保險員工受傷怎么賠償
沒簽合同的可以要求雙倍工資，單位未在出事30天內申請的，員工及家屬應在出事后一年內先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。沒買工傷險的由單位賠償。 工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理
2022-03-17 15,340
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受了工傷公司不管怎么辦受了工傷公司不管，員工應當通過以下程序進行維權，獲得賠償： 1、申請工傷認定。注意職工申請工傷認定的期限為一年，如果是職業(yè)病的，在申請工傷認定前先進行職業(yè)病診斷； 2、工傷認定后申請工傷等級鑒定； 3、確定工傷等級后要求享有工傷待遇，單位不
984 2022.06.22 -
00:53
員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險。 單位如果是不參保的話，單位是有過錯的，單位不參保的話，那直接就是所有的費用是由單位自己來承擔。 如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險基金付了，單位付小部分。具體
2,417 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
