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如何規(guī)定五險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)?

2022-08-21 11:16

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五險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)分配: 按照國(guó)務(wù)院住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定,應(yīng)按照職工上一年度的月均工資收入作為基數(shù),計(jì)算下一繳存年度的每月應(yīng)繳額,即2012年1月至12月的月平均工資收入,作為計(jì)算2013年7月至2014年6月(繳存年度)應(yīng)繳額的基數(shù)。 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)?;鶖?shù)多少?zèng)Q定應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額,影響職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 職工個(gè)人以上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù);用人單位以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。

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五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)要看你的稅前工資和當(dāng)?shù)仄骄べY相比較,如果你的工資大于當(dāng)?shù)仄骄べY的60%,而且小于當(dāng)?shù)仄骄べY的300%,那么基數(shù)就是你的稅前工資,如果不是,最低按照當(dāng)?shù)仄骄べY的60%計(jì)算基數(shù),最高是300%。其中,養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)需單位和職工共同繳費(fèi),工傷和生育保險(xiǎn)只需單位繳費(fèi),單位的繳費(fèi)基數(shù)都是本單位職工工資總額,職工的繳費(fèi)基數(shù)都是本人工資;公積金需單位和職工共同繳存,基數(shù)都是職工本人上一年度月平均工資。五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同,有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資,有相關(guān)一些補(bǔ)貼,但有的企業(yè)在繳納時(shí),只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去咨詢(xún),各地繳納比例不一樣。

孟金龍律師

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五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去咨詢(xún),各地繳納比例不一樣。 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶(hù))。 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%+3元。 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?%,個(gè)人0.2%。 另外,按照國(guó)家《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定:國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工都應(yīng)繳職工住房公積金。其計(jì)算方法為: 住房公積金=工資×7%(個(gè)人交納比例)+工資×7%(單位交納比例)(注:工資為職工本人上一年度月平均工資數(shù))。

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