勞動(dòng)仲裁委托律師
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勞動(dòng)仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請(qǐng)人是員工的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供; (2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件; (3)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料; (4)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料; (5)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí),應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件; (6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份; 第二類、申請(qǐng)人屬集體爭(zhēng)議的,請(qǐng)?zhí)峤蝗缦虏牧希?除提交第一類(1)至(6)項(xiàng)資料外,申請(qǐng)人需推薦3或5名員工代表,并提交員工代表名單以及全體員工簽名表,其中屬欠薪的集體爭(zhēng)議案件,申請(qǐng)人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。 第三類、申請(qǐng)人是用人單位的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)被申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件; (2)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項(xiàng)要求相同); (3)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件; (4)《法定代表人身份證明書》; (5)有委托代理人的,需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件; (6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要繳納一定費(fèi)用,仲裁費(fèi)用包括仲裁受理費(fèi)和處理費(fèi)兩部分。仲裁受理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是3人以下收費(fèi)20元,4-9人收費(fèi)30元,10人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件收費(fèi)50元。受理費(fèi)由申訴人在收到仲裁委員會(huì)的受理通知書后5日內(nèi)預(yù)付。處理費(fèi)包括差旅費(fèi)、勘驗(yàn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、證人誤工誤餐費(fèi)、文書表冊(cè)印制費(fèi)等。處理費(fèi)由雙方當(dāng)事人預(yù)付,申訴人在收到案件受理通知書后5日內(nèi)預(yù)付;被訴人在收到申訴書副本后5日內(nèi)預(yù)付。
可以。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件當(dāng)事人可以委托代理人代理。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,委托他人代理參加仲裁活動(dòng)的,應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提前授權(quán)委托書,該委托書應(yīng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限,并由委托人簽名或者蓋章。我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法沒有對(duì)委托代理人范圍作出規(guī)定,但我國(guó)民事訴訟法對(duì)此作出了規(guī)定,如果不服勞動(dòng)仲裁裁決而起訴到法院的,只有律師、法律工作者、近親屬等才可以接受委托擔(dān)任代理人。
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可以委托律師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
可以。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件當(dāng)事人可以委托代理人代理。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,委托他人代理參加仲裁活動(dòng)的,應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提前授權(quán)委托書,該委托書應(yīng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限,并由委托人簽名或者蓋章。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》沒有對(duì)委托代理
2020.08.21 417 -
勞動(dòng)仲裁可以委托律師出庭嗎
可以。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件當(dāng)事人可以委托律師作為代理人代理。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,委托他人代理參加仲裁活動(dòng)的,應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提前授權(quán)委托書,該委托書應(yīng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限,并由委托人簽名或者蓋章。我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法沒有對(duì)委
2020.10.08 546 -
勞動(dòng)仲裁委托律師后還用管嗎
需要的,需要你提供仲裁相關(guān)資料以及證據(jù)。其他的可以全權(quán)委托代理律師處理。民事主體可以通過代理人實(shí)施民事法律行為。依照法律規(guī)定、當(dāng)事人約定或者民事法律行為的性質(zhì),應(yīng)當(dāng)由本人親自實(shí)施的民事法律行為,不得代理。代理人在代理權(quán)限內(nèi),以被代理人名義實(shí)
2020.04.08 363
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勞動(dòng)仲裁委托律師, 可以委托律師嗎
第五十八條當(dāng)事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。 (一)律師、基層法律服務(wù)工作者; (二)當(dāng)事人的近親屬或者工作人員; (三)當(dāng)事人所在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會(huì)團(tuán)體推薦的公民。 第五十九條
2022-03-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁委托律師好嗎
勞動(dòng)者與公司就勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁是否聘請(qǐng)律師,應(yīng)當(dāng)根據(jù)相應(yīng)情況進(jìn)行。首先,勞動(dòng)仲裁是否需要聘請(qǐng)律師,取決于雇主的具體情況。爭(zhēng)議目標(biāo)金額不大,法律關(guān)系明確的是,律師不需要律師
2021-12-11 15,340 -
勞動(dòng)仲裁委托律師后果
首先你不知道什么叫證據(jù)充足,你的證據(jù)不是很充足,證據(jù)不是很充足的情況下,自己解決會(huì)比較麻煩的,賠償大概5萬元以上,獲勝幾率68%以上,律師費(fèi)我可以讓單位出一半,獲勝后付款勞動(dòng)案件不符合法律規(guī)定的,違法
2022-02-02 15,340 -
勞動(dòng)仲裁怎么委托律師
勞動(dòng)仲裁涉及情況很多,需要具體情況具體分析。比如,勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。第一類:申請(qǐng)人是員工的 (1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式
2022-04-01 15,340
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01:05
勞動(dòng)仲裁要請(qǐng)律師么勞動(dòng)仲裁并不是必須要請(qǐng)律師的,當(dāng)事人可以自行申請(qǐng)仲裁,但是勞動(dòng)仲裁案件涉及《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》等各項(xiàng)法律規(guī)定,建議聘請(qǐng)專業(yè)律師代理,以爭(zhēng)取獲得最大利益。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候要注意以下問題:1、先予
10,544 2022.04.17 -
00:59
勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下:一般勞動(dòng)仲裁的訴訟是根據(jù)額度的大小來計(jì)算的,涉及到財(cái)產(chǎn)種類的收費(fèi)一般都是一萬元以下的,收取的1000元到2000元,超過一萬元的不到十萬元的是按照5%到6%收取計(jì)超過算的,這種方式要求當(dāng)事人先繳納一定的代理費(fèi),即
4,338 2022.06.22 -
01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn),勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況: 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算; 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,不受
11,216 2022.04.15