勞動仲裁委托書的內(nèi)容
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一般來說仲裁委員會會提供給樣本的，你只要填空即可。你可到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局咨詢，或打114查詢當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局辦公電話，通過電話咨詢。附：授權(quán)委托書樣本。授權(quán)委托書委托人：受委托人:聯(lián)系方式：委托人因與一案，根據(jù)法律規(guī)定，委托人委托為本案代理人。代理權(quán)限為（）：1、一般授權(quán)：代為立案（交費、退費）、申請財產(chǎn)保全、證據(jù)保全、調(diào)查取證，應(yīng)訴答辯，舉證質(zhì)證，法庭辯論、調(diào)解，簽收法律文書。2、特別授權(quán)：代為立案（交費、退費）、承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求，代為和解、調(diào)解、舉證質(zhì)證，申請財產(chǎn)保全、證據(jù)保全、調(diào)查取證，應(yīng)訴答辯，法庭辯論，簽收法律文書。代理期限為：終結(jié)委托人：年月日
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首先應(yīng)當(dāng)寫明當(dāng)事人的基本信息，其次應(yīng)當(dāng)寫明委托人的委托權(quán)限，最后應(yīng)當(dāng)由雙方當(dāng)事人簽字蓋章。
委托人，受委托人的姓名和工作單位； 職務(wù)及其電話。 現(xiàn)委托上列受委托人在勞動仲裁一案中，作為我方代理人。 代理人的代理權(quán)限為： 1、代為接收法律文書，參加庭審、申請回避、提供證據(jù)、進(jìn)行反駁和辯論。 2、代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求，進(jìn)行調(diào)解、和解，提起反請求。 上列受托人的代理期限自本委托書簽字之日起至終結(jié)之日止。 最后委托人簽字。 委托書日期。
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勞動仲裁代理委托書范本一、當(dāng)事人可以委托下列人員作為代理人： （一）律師； （二）當(dāng)事人的近親屬； （三）有關(guān)社會團體或者所在單位推薦的人； （四）有正當(dāng)理由經(jīng)仲裁委員會許可的其他公民。部分地區(qū)有關(guān)于公民代理人的特殊規(guī)定，在審核代理人資格時予以注意。 二、委托事
2021.03.28 612 -
個人勞動仲裁委托書模板委托 受委托人：姓名：工作單位： 職務(wù)：電話： 現(xiàn)委托上列受委托人在勞動仲裁一案中，作為我方代理人。 代理人的代理權(quán)限為： 1、代為接收法律文書，參加庭審、申請回避、提供證據(jù)、進(jìn)行反駁和辯論。 2、代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求，進(jìn)行調(diào)解、和
2020.10.18 619 -
勞動仲裁內(nèi)容1、首部，此部分包括當(dāng)事人基本信息、案由、仲裁庭組成、開庭情況概述等；其主要功能是說明參與案件審理人員基本情況。 2、主體，此部分包括仲裁請求、答辯情況、爭議事實、裁決理由、裁決結(jié)果、當(dāng)事人權(quán)利，其主要功能是展示案件爭議焦點和雙方舉證質(zhì)證情
2020.07.28 421
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勞動仲裁授權(quán)委托書
授權(quán)委托書（法人）委托單位：法定代表人：職務(wù)：受委托人：姓名：工作單位：職務(wù)：住址：姓名：工作單位：職務(wù)：住址：現(xiàn)委托上列受委托人在我單位與因糾紛一案中，作為我方仲裁代理人。代理人的代理權(quán)限為：代理人
2022-03-14 15,340 -
勞動仲裁委托書范本
勞動仲裁委托書范本：委托人：__________________________受委托人：姓名：_________工作單位：____________________職務(wù)：________電話：____
2022-03-14 15,340 -
勞動仲裁仲裁委托書怎么寫
ｘｘ市人事勞動爭議仲裁委員會：你委受理我因工傷保險待遇訴ｘｘｘｘｘｘｘ有限公司勞動爭議一案，依照法律規(guī)定，特委托下列人員為我方代理人：（注：代理人不得超過兩人）1、姓名ｘｘ，男，山東ｘｘｘ律師事務(wù)所律
2021-10-23 15,340 -
勞動仲裁委托書怎么寫？
委托人填寫勞動仲裁授權(quán)委托書： 一、標(biāo)題勞動仲裁授權(quán)委托書； 二、注明委托人和被委托人的基本信息； 3、注明委托事項和委托時間； 四、委托人本人簽字并注明日期。
2021-11-03 15,340
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勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15 -
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什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
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勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,955 2022.04.18
