離職后公司拖欠工資不發(fā)可以申請勞動仲裁嗎
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離職后，公司一直不發(fā)工資，可以申請勞動仲裁。勞動仲裁的流程： 提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定； 開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人； 仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議； 仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。 用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： 1.因確認勞動關系發(fā)生的爭議； 2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； 4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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在我國勞動者離職之后公司拖欠工資的，可以申請勞動仲裁，但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。
離職之后公司拖欠的工資是可以去申請勞動仲裁的，申請勞動仲裁的一般時效為一年，并不是說一年之內(nèi)沒提就不能再申請勞動仲裁了，要是期間有持續(xù)采取向老板追償或向有關部門尋求救濟幫助或存在老板承諾付款等情形的，那么仲裁時效可以重新計算的，仍然可以采取勞動仲裁向老板追償。
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公司拖欠工資的可以申請勞動仲裁嗎可以申請勞動仲裁。不按合同約定履行發(fā)工資義務的，可以到勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百
2020.08.04 289 -
離職之后公司拖欠的工資能申請勞動仲裁嗎離職之后公司拖欠工資的，可以申請勞動仲裁，但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。
2020.04.29 200 -
拖欠工資可以申請勞動仲裁嗎拖欠工資在勞動關系存續(xù)期間，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。但勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2020.02.06 211
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離職后公司拖欠工資還可以申請勞動仲裁嗎
我從一家公司辭職出來,他們拖欠我二個月工資,當時公司領導給我承諾說一個月后發(fā)給我!但是月底我去要時,他以沒錢為理由讓我等到下個月底！這樣一只拖到10月底,我心里不塌實了,就讓他們開了一張財務欠工資條,
2022-02-11 15,340 -
公司拖欠工資不發(fā)可以申請勞動仲裁嗎？
根據(jù)你的問題解答如下： 依據(jù)為《勞動仲裁調解法》第27條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張
2022-06-13 15,340 -
公司拖欠工資不發(fā)可以申請勞動仲裁嗎
可以因為沒有發(fā)放產(chǎn)假期間的工資而申請勞動仲裁。根據(jù)勞動法和勞動合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （二）未及時足額支付勞動報酬的； 第四十二條勞動者有下列情形之一的，用
2022-05-08 15,340 -
離職后發(fā)現(xiàn)公司惡意拖欠工資可以申請勞動仲裁嗎
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之是起計算。也就是說，您在辦理離職后申請仲裁是沒有問題的。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲
2022-03-23 15,340
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00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,772 2022.04.17 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調查，處罰，責令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權責令用人單
2,016 2022.05.11
