員工不愿意續(xù)簽勞動合同怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同到期后公司不愿與員工續(xù)簽勞動合同，員工該怎么辦呢勞動合同到期不續(xù)簽補償有哪些呢請大家閱讀下面的文章了解有關勞動合同到期不續(xù)簽的知識。勞動合同期滿的，勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形：(《勞動合同法》第四十六條第五項) 1.公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償。 2.公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，有經(jīng)濟補償。 3.公司和勞動者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動合同，終止勞動合同的，有經(jīng)濟補償。所以如果你的勞動合同到期不續(xù)簽的情形是后面兩種情況的話，那單位就要給你補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規(guī)定，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算，按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工不續(xù)簽勞動合同的，那么無法續(xù)簽勞動合同，但是由于是員工自己不續(xù)簽勞動合同的，此時無法要求用人單位進行賠償。但是如果是因為用人單位降低待遇導致不續(xù)簽的，則需要賠償。
員工不續(xù)簽勞動合同，公司應當為員工辦理離職手續(xù)。 《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
-
員工不愿意簽勞動合同怎么辦？建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的。應當自用工之日起一個月內(nèi)，訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起，超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。為避免用人單位遭
2020.03.19 190 -
員工不愿意簽勞動合同怎么辦員工拒絕簽勞動合同的，用人單位應當書面通知員工終止勞動關系，并支付其實際工作時間的勞動報酬。 如果員工不簽勞動合同，而且用人單位也沒有在一個月內(nèi)書面通知員工終止勞動關系的，員工可以要求用人單位支付雙倍工資。
2020.11.05 1,078 -
員工不愿意簽訂勞動合同怎么辦首先要與勞動者協(xié)商簽訂勞動合同的事宜，如果勞動者還是拒絕簽訂合同，向員工發(fā)送書面通知簽訂勞動合同，如果員工還是拒絕的，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關系。
2020.04.24 223
-
員工不愿意續(xù)簽勞動合同怎么辦
如果員工不續(xù)簽勞動合同，他們就不能續(xù)簽勞動合同。但由于員工不續(xù)簽勞動合同，此時無法要求用人單位賠償。但是，如果用人單位降低待遇導致不續(xù)簽，則需要賠償。
2021-11-02 15,340 -
續(xù)簽勞動合同員工不愿意簽訂怎么辦
單位和員工續(xù)簽勞動合同，而員工本人不愿意簽訂。員工是不能獲得未簽訂勞動合同的雙倍工資的。而未簽訂勞動合同的雙倍工資是在入職后一個月未簽訂勞動合同到一年內(nèi)的雙倍工資，在一個是應簽訂無固定期限勞動合同時單
2022-04-19 15,340 -
勞動合同到期員工不愿意續(xù)簽怎么辦
勞動合同到期后員工不肯續(xù)簽的，用人單位應當提前以書面形式通知勞動者解除勞動合同。
2022-07-06 15,340 -
員工不愿續(xù)簽勞動合同怎么辦
員工不愿續(xù)簽合同的，保留單位要求續(xù)簽勞動合同員工拒絕的證據(jù)，單位就可以不支付經(jīng)濟補償金,按勞動合同法的規(guī)定，是不用支付經(jīng)濟補償金的。 ,如果沒有提高其他條件，不簽合同可以不補償。更多登錄www.h z
2022-03-09 15,340
-
01:03
員工不簽署勞動合同怎么辦員工不簽合同的，單位應當在用工之日起一個月之內(nèi)，需要通知與勞動者簽訂書面的勞動合同，經(jīng)過通知之后，勞動者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動合同的，用人單位應該書面通知勞動者終止其之間的勞動關系，且不需要支付因解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，但是仍然需
850 2022.05.18 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17
