合同到期員工不續(xù)簽是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理，未辦理可以社保部門投訴。 第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如果公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四、如在公司工作滿一年的，公司解除勞動合同，還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。 第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。 第七、如果涉及工傷問題，先由單位申請，單位30日不申請，自己趕緊申請。另外請保存好能證明你與用人單位勞動關(guān)系的證據(jù)，如工牌，工服，工資條或工資入賬證明，與負(fù)責(zé)人的通話錄音等。 第八、就以上糾紛，無法協(xié)商的可以去勞動監(jiān)察部門投訴，也可以提起勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，委托律師，向人民法院起訴。
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如果是因?yàn)閱挝辉蚨菃T工過錯(cuò)，或者是員工因工負(fù)傷或職業(yè)病導(dǎo)致不能勝任工作，或者其他不可抗力的因素，不續(xù)簽合同就需要由單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
如果是員工自己主動提出不續(xù)簽則沒有補(bǔ)償，如果是單位提出的不續(xù)簽，則單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體的補(bǔ)償金額按照勞動者在單位的工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。
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勞動合同到期后不續(xù)簽的是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償固定期限的勞動合同到期，不續(xù)簽是否有補(bǔ)償要根據(jù)以下情形分析。 一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、如果員工不續(xù)簽，又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來勞
2020.07.09 120 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動合同到期企業(yè)不續(xù)簽勞動合同有賠償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.05 202 -
合同到期公司不與員工續(xù)簽，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎根據(jù)法律規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位終止固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 也就是說，同時(shí)滿足這三個(gè)條件： 1、用人單位愿意續(xù)訂勞動合同； 2、用人單位維持或者提高
2020.04.15 130
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勞動合同到期不續(xù)簽是否有補(bǔ)償，勞動合同到期不續(xù)簽是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
勞動合同到期不續(xù)簽是否有補(bǔ)償可以分為兩種情況： 1、用人單位需要對勞動者進(jìn)行補(bǔ)償情形： 《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同到期終止時(shí)，在兩種情況下，用人單位需要對你進(jìn)行補(bǔ)償： (1)用人單位決定終止勞動合同
2022-04-08 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
勞動合同到期不續(xù)簽是否有補(bǔ)償可以分為兩種情況： 1、用人單位需要對勞動者進(jìn)行補(bǔ)償情形： 《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同到期終止時(shí)，在兩種情況下，用人單位需要對你進(jìn)行補(bǔ)償： (1)用人單位決定終止勞動合同
2022-04-18 15,340 -
合同到期不續(xù)簽可否經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
合同期滿，用人單位不續(xù)簽合同，需要給勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時(shí)，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助?！?/p>
2022-05-04 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎，勞動合同到期不續(xù)簽是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
勞動合同到期不續(xù)簽是否有補(bǔ)償可以分為兩種情況： 1、用人單位需要對勞動者進(jìn)行補(bǔ)償情形： 《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同到期終止時(shí)，在兩種情況下，用人單位需要對你進(jìn)行補(bǔ)償： (1)用人單位決定終止勞動合同
2022-04-18 15,340
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合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補(bǔ)償。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動合同是受勞動相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無需補(bǔ)償，
3,754 2022.04.17
