勞動(dòng)合同期滿辭職能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
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在勞動(dòng)合同期內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金（每工作一年支付2個(gè)月工資）。 《勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
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主動(dòng)辭職能否可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要以下條件：1、勞動(dòng)者因用人單位未提供勞動(dòng)條件或保護(hù)而主動(dòng)辭職；2、勞動(dòng)者因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬而主動(dòng)辭職的；3、勞動(dòng)者因用人單位沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)而主動(dòng)辭職的；4、勞動(dòng)者因用人單位的規(guī)章制度等損失勞動(dòng)權(quán)益而主動(dòng)辭職的。
員工主動(dòng)提出離職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要看用人單位是否有過錯(cuò)，用人單位有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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辭職是否也能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金因個(gè)人原因辭職不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因公司過錯(cuò)，如公司未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益等原因辭職則可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.26 228 -
辭職能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎因個(gè)人原因辭職不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因公司過錯(cuò)，如公司未安照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益等原因辭職則可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.10 228 -
勞動(dòng)者辭職也能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎勞動(dòng)者辭職符合條件的也能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條之一的，此時(shí)勞動(dòng)者提出辭職可以依法要求用人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.03.12 173
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勞動(dòng)合同期滿能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
1、勞動(dòng)合同期滿后如果公司決定不續(xù)簽的，需要給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果勞動(dòng)者決定不續(xù)簽或者在公司提高或維持勞動(dòng)條件的情況下拒絕續(xù)簽的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十六
2022-06-26 15,340 -
主動(dòng)辭職能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
1、主動(dòng)辭職不能獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。盡管《民法典》規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算”但是第46條又就用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支
2022-06-13 15,340 -
主動(dòng)辭職能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
1、主動(dòng)辭職不能獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。盡管《民法典》規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算”但是第46條又就用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支
2022-05-14 15,340 -
勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
自己主動(dòng)辭職一般沒有補(bǔ)償，但如果公司（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法
2022-02-01 15,340
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01:05
勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)
5,995 2022.04.17 -
01:11
勞動(dòng)法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，指的是用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。又可以被稱為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11 -
01:30
自建房能否獲得補(bǔ)償自建房可以獲得補(bǔ)償，但是前提是自建房不屬于違章建筑。能夠獲得補(bǔ)償?shù)淖越ǚ啃枰弦韵碌臈l件：1、在建房時(shí)房主已經(jīng)辦理了合法的審批手續(xù)。2、房主持有宅基地使用權(quán)的證書。3、房主持有建筑規(guī)劃許可證。符合上述條件的合法自建房，就可以獲得以下的拆遷
904 2022.05.11
