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流產(chǎn)后休假,扣全年績(jī)效獎(jiǎng)金是否合理?

2019-12-13 12:20

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女職工流產(chǎn)的怎么休假,  流產(chǎn)是指妊娠在28周前終止,胎兒體重在1000g以下者流產(chǎn)發(fā)生在妊娠12周以前稱早期流產(chǎn),發(fā)生在12-28周的為晚期流產(chǎn)。根據(jù)患者就診時(shí)的情況,可分為先兆流產(chǎn)、難免流產(chǎn)、不全流產(chǎn)、完全流產(chǎn)、過(guò)期流產(chǎn)、習(xí)慣性流產(chǎn)及感染性流產(chǎn)。女職工流產(chǎn)的怎么休假主要內(nèi)容如下: 1、根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》規(guī)定:女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn),給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí),給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。 2、根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》:女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。 3、根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》規(guī)定,女職工妊娠不滿4個(gè)月流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天至30天,妊娠滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。 4、女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的,應(yīng)根據(jù)醫(yī)院證明,給予產(chǎn)假15天至30天;懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下流產(chǎn)時(shí),給予產(chǎn)假42天,懷孕7個(gè)月以上的按正常產(chǎn)休假。對(duì)有過(guò)兩次以上自然流產(chǎn)史,現(xiàn)又無(wú)子女的女職工,應(yīng)調(diào)離有可能直接或間接導(dǎo)致流產(chǎn)的作業(yè)崗位。 5、女職工懷孕期和產(chǎn)期,依法應(yīng)當(dāng)享有產(chǎn)假。所在單位不能因此解除勞動(dòng)合同,這是法律的禁止性規(guī)定,即使用人單位給女工賠償金也不行。另外,在女工懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期,用人單位不能降低其基本工資,否則就造成女職工生活困難等不利后果。為保護(hù)自己的利益,女工對(duì)此要積極維權(quán)?! ∠嚓P(guān)知識(shí)延伸閱讀:女職工孕期禁忌從事的勞動(dòng)有哪些  根據(jù)勞動(dòng)部《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》,女職工懷孕期間禁忌從事的勞動(dòng)范圍是: (1)作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè); (2)制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及己烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè); (3)作業(yè)場(chǎng)所放射性物質(zhì)超過(guò)amp;lt;放射防護(hù)規(guī)定amp;中規(guī)定劑量的作業(yè); (4)人力進(jìn)行的土方和石方作業(yè); (5)amp;lt;體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)amp;標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè); (6)伴有全身強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè),如風(fēng)鉆、搗固機(jī)、鍛造等作業(yè),以及拖拉機(jī)駕駛等; (7)工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè),如焊接作業(yè); (8)amp;lt;高處作業(yè)分級(jí)amp;標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的高處作業(yè)。

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