勞動合同無效沒簽勞動合同的法律后果有什么
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企業(yè)不簽勞動合同： １、《勞動合同法》第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 ２、《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 ３、《實施條例》第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經濟補償。前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。 ４、《實施條例》第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
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1、勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。 2、在確認其無效的同時，如給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
無效勞動合同的法律后果如下： (1)勞動關系歸于消滅。 (2)勞動者已付出勞動的，用人單位應支付報酬。 (3)有過錯的一方承擔賠償責任。 (4)用人單位為勞動者提供合同被確認無效以前的各項福利待遇。
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勞動合同無效的法律后果有什么(1)勞動關系歸于消滅; (2)勞動者已付出勞動的，用人單位應支付報酬; (3)有過錯的一方承擔賠償責任; (4)用人單位為勞動者提供合同被確認無效以前的各項福利待遇。
2020.09.23 135 -
勞動合同無效的法律后果根據《勞動合同法》第二十八條的規(guī)定，勞動合同無效的法律后果為：勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定，下列勞動合同無效或者部
2020.10.19 179 -
勞動合同無效的法律后果是什么(1)勞動關系歸于消滅; (2)勞動者已付出勞動的，用人單位應支付報酬; (3)有過錯的一方承擔賠償責任; (4)用人單位為勞動者提供合同被確認無效以前的各項福利待遇。
2020.06.16 144
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勞動合同沒有什么法律效力1簽訂的勞動合同無效法律后果是什么
(1)勞動關系歸于消滅 勞動合同的訂立違背了當事人一方或雙方的真實意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，這樣的勞動合同被認定為全部無效的情況下，雙方當事人之間的勞動關系自然歸于消滅 (2)勞動者
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勞動合同無效的法律后果是什么，勞動合同無效的法律后果是什么樣的
《勞動合同法》第八十六條規(guī)定：勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，過錯方應當承擔賠償責任。 無效勞動合同是指對當事人不發(fā)生法律約束力的勞動合同。《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的無
2022-02-15 15,340 -
無效勞動合同有什么法律后果
《勞動法》第十八條明確規(guī)定：“無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力?！?因而，無效的勞動合同不受國家法律的承認和保護。對于勞動合同被確認無效的，其法律后果是： 第一，根據勞動合同法的規(guī)定，
2021-04-06 15,340 -
無效勞動合同的法律后果有什么呢？
無效勞動合同的法律后果是： （一）勞動者工資應當參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬支付； （二）勞動者相應的經濟損失應當按照違反和解除勞動合同經濟補償的標準進行賠償。
2021-11-04 15,340
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勞動合同無效的后果勞動合同無效的法律后果是：1、勞動關系歸于消滅。勞動合同的訂立違背了當事人一方或雙方的真實意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，這樣的勞動合同被認定為全部無效的情況下，雙方當事人之間的勞動關系自然歸于消滅；2、勞動者已付出勞動的，用人
953 2022.05.13 -
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公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據《勞動合同法》相關的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
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哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應當在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17
