工資計算法律哪個法律規(guī)定違法
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以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。n單位犯前述罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前述規(guī)定處罰。n有前述有關(guān)行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰
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有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
人民法院認(rèn)定贍養(yǎng)費的標(biāo)準(zhǔn)包括：當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平、被贍養(yǎng)人的實際需求、贍養(yǎng)人的經(jīng)濟(jì)能力。贍養(yǎng)費的給付內(nèi)容分六個方面： (一)老年人基本贍養(yǎng)費; (二)老年人的生病治療費用; (三)生活不能自理老人的護(hù)理費用; (四)老年人的住房費用; (五)必要的精神消費支出; (六)必要的保險金費用。
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簡述日工資計算方法有哪些法律法規(guī)日工資計算方法：日工資＝月工資收入÷平均每月工作時間。日工資法律規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時的工時制度；工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人；勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間應(yīng)當(dāng)由勞動者支付工資；其他
2020.04.04 601 -
加班工資的計算基數(shù)法律規(guī)定有勞動合同的，加班工資的計算基數(shù)以勞動合同中約定的工資作為加班費計算基數(shù)?；鶖?shù)應(yīng)包括“基本工資”、“崗位津貼”等所有工資項目。沒有勞動合同的，以實際法的工資作為計算基數(shù)。
2020.12.22 267 -
法定工資法律規(guī)定有哪些工資是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定或者勞動合同的約定，依法以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等，不包括用人單位承擔(dān)的社會保險費、住房公積金、勞動保護(hù)、職工福利和職工教育
2020.07.03 311
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加班工資計算辦法法律規(guī)定
日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)為21.75天。
2022-07-30 15,340 -
日工資計算時法律規(guī)定
日工資計算的方法如下： 1、每月按平均法定工作天數(shù)21.75天計算：日工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷21.75； 2、每月按平均日歷天數(shù)30天計算：日工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷30。 相關(guān)法律規(guī)定如下： 《工資支付暫行規(guī)
2022-11-11 15,340 -
病假工資計算法律法規(guī)有哪些
病假工資的計算公式分為以下兩種情形： (1)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：①連續(xù)不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā);②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工
2022-09-17 15,340 -
日工資計算的方法和法律規(guī)定
日工資計算的方法如下： 1、每月按平均法定工作天數(shù)21.75天計算：日工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷21.75； 2、每月按平均日歷天數(shù)30天計算：日工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷30。 相關(guān)法律規(guī)定如下： 《工資支付暫行規(guī)
2022-05-22 15,340
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集資詐騙罪有哪些法律規(guī)定集資詐騙罪是指行為人以非法占有為目的，違反我國有關(guān)的金融法律法規(guī)的規(guī)定，使用詐騙的方式進(jìn)行非法集資，從而擾亂國家正常的金融秩序，對公私財產(chǎn)所有權(quán)進(jìn)行侵犯，并且是數(shù)額較大的行為。犯罪的主體不僅是具有刑事責(zé)任的自然人還可以是單位。在現(xiàn)代的社會中
1,811 2022.04.17 -
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誤工費計算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)誤工費計算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)如下：1、誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天；3、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
4,381 2022.05.11 -
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工資計算方法有哪幾種工資應(yīng)該按照如下方法來計算： 1、勞動者的工資總額是其基本工資加上獎金、津貼和補貼、和其他的工資收入； 2、日工資=月工資收入除月計薪天數(shù)；小時工資=月工資收入除（月計薪天數(shù)乘8小時）。 工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職
5,305 2022.05.21
