一年了被辭退怎么辦
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干一天被辭退了，找老板要工資，勞動者只要提供了相應(yīng)的勞動就有工資，工資自用工之日起計算，工作多久就支付多少工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
用人單位不得隨意辭退離法定退休年齡兩年的職工。用人單位不得隨意辭退任何職工。用人單位辭退職工，必須符合法律規(guī)定，否則，是違法解除合同，勞動者可以主張繼續(xù)履行合同或者二倍經(jīng)濟補償金即本單位工作年限每年兩個月工資的賠償金。已經(jīng)退休的職工，不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)的調(diào)整。
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入職一年半被辭退怎么辦（1）如果公司辭退你是符合《勞動合同法》規(guī)定的單位辭退員工的情況：屬于合法解除勞動合同，你應(yīng)得到的是解除合同的經(jīng)濟補償金，你工作一年半，經(jīng)濟補償金是2個月工資。 （2）如果單位解除合同不屬于《勞動合同法》規(guī)定的單位可以解除合同的情形：屬于公
2020.08.02 340 -
退休了被辭退怎么辦？達到法定退休年齡，繳納基本養(yǎng)老保險費年限滿15年。被單位開除的職工，開除之前沒有繳納基本養(yǎng)老保險費的工齡不再計算連續(xù)工齡，不可以視同繳費年限。但是，實際繳費年限還可以與之后的繳費年限合并計算。達到法定退休年齡時，繳費年滿15年的，可以向基本
2020.08.18 484 -
工作滿一年被辭退了,年假怎么算累計工作年限僅滿一年的不享有年休假。職工連續(xù)工作一年以上的，享有帶薪年休假。滿一年不滿十年的，年休假5天。職工享有年休假是從累計工作年限第二年開始享有，第二個年度享有5天連休假。但職工現(xiàn)在累計工作年限僅滿一年被辭退，并不享有年休假。
2020.06.12 771
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一年了被辭退怎么辦
用人單位辭退職工不符合法律規(guī)定的，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟補償金二倍支付賠償金。 現(xiàn)用人單位辭退
2022-03-31 15,340 -
工作一年了被辭退怎么辦
你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請勞動仲裁要求單位支付經(jīng)濟補償金等，如果沒有簽訂勞動合同，你還可以主張雙倍工資和補交社保等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 根據(jù)你目前的情況，可
2022-01-28 15,340 -
工作了一年最近被辭退了沒滿一年失業(yè)金被辭退怎么辦
員工領(lǐng)取失業(yè)保險金是需要滿足非本人意愿離職，并且累計繳納失業(yè)保險滿一年以上。和在本單位工作時間無直接關(guān)系，主要是看繳納失業(yè)保險的時間有多長。 依據(jù)《社會保險法》 第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失
2022-06-17 15,340 -
簽了一年合同被辭退怎么辦
1、表現(xiàn)不好有沒有書面證明，公司有沒有制度，如果沒有就是違法辭退，可以要求賠償 2、未滿1年賠半個月的雙倍工資，也就是1個月，標準為前12個月平均工資 3、如果公司沒有提前1個月通知你要辭退你，而是突
2022-06-30 15,340
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入職一年多被辭退怎么賠償入職一年多，被辭退，賠償需要根據(jù)具體的情況處理。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作
5,192 2022.05.11 -
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被公司辭退五險一金怎么辦勞動者被辭退后五險一金可以轉(zhuǎn)移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應(yīng)的法律條件時，公司可以依法辭退勞動者，但是辭退勞動者的同時，需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù)，交接好社保關(guān)系，并及時支付未支付的工資，以及相應(yīng)的補償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在
2,074 2022.05.11 -
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在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金；2、勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17
