解雇一方對勞動仲裁不服可以上訴嗎
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勞動仲裁是勞動爭議的前置程序其作出的裁決如果一方不服都有權利向人民法院起訴注意是起訴并不是上訴,如果一審法院作出判決后還不服還可以進行上訴所以用人單位如果想故意拖延訴訟時間是沒有好辦法的,因為起訴和上訴均是用人單位的訴權。 《中華人民共和國勞動調解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 第四十九條用人單位有證據證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: (一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的; (二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的; (三)違反法定程序的; (四)裁決所根據的證據是偽造的; (五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的; (六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。 人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的,應當裁定撤銷。 仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。 第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。
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對勞動仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。以下勞動爭議仲裁裁決不服的,只能由勞動者起訴:因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議;追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議。
用人單位不服勞動仲裁可直接起訴。發(fā)生勞動糾紛進行起訴需要先行仲裁,適用仲裁前置,在收到仲裁裁決書之日起十五日內對仲裁結果不服的,可持裁決書、起訴狀等材料到轄區(qū)人民法院起訴。
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2020.05.11 451 -
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2020.02.09 170 -
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2020.07.09 224
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勞動仲裁不服可以上訴嗎
不服勞動仲裁可以向法院起訴。我國《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
2021-11-16 15,340 -
勞動仲裁不服上訴可以嗎
不服勞動仲裁可以向法院上訴。1、對最終裁決不服的,勞動者可以依法向人民法院起訴維權。用人單位認為有錯誤的,可以向法院申請撤銷;2、對最終裁決以外的勞動裁決不服的,當事人可以向法院起訴。
2021-11-25 15,340 -
對勞動仲裁不服可以起訴嗎
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2022-08-10 15,340 -
對仲裁裁決不服,可以上訴嗎
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3,921 2022.05.11 -
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