如何解決拖欠勞動者的工資問題？
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在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi/">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
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雇主已經(jīng)扣除了拖欠工資行為。建議向具有管轄權的當?shù)貏趧颖O(jiān)察小組報告并投訴，以敦促其欠薪。要求解決。勞動監(jiān)察大隊是處理，例如糾紛的專門機構。
拖欠工資的法律問題當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，如果調解不成，可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接去法院起訴。
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如何解決拖欠農(nóng)民工工資問題？拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。具體可以通過下面的方法解決： (1)、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 (2)、也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。 (
2020.12.30 335 -
如何解決農(nóng)民工工資拖欠問題如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。
2020.02.20 385 -
拖欠勞動者工資法律問題勞動法中關于拖欠工資的規(guī)定為:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。意思就是，工資的給付應該按照簽訂的合同，每個月按時，并且數(shù)額要足夠的給付工資，沒有正當理由不可以克扣員工的工資。在工資問題上發(fā)生爭議可以
2020.07.30 253
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如何解決拖欠工資的問題
對方延遲支付工資，你可主動解除勞動合同，主并張全額支付拖欠工資以及支付經(jīng)濟補償。你需要搜集證據(jù)證明你們的勞動關系和工資水平。證據(jù)如勞動合同、工作服，工作證、工資條、社保記錄、轉帳記錄等、建議委托律師協(xié)
2022-03-26 15,340 -
員工拖欠工資問題如何解決
1、建議向勞動監(jiān)督部門投訴該違法行為。2、《勞動爭議調解仲裁法》第九條規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費用、經(jīng)濟補償或者賠償?shù)模瑒趧诱呖梢韵騽趧有姓块T投訴，勞
2021-12-29 15,340 -
勞動者工資拖欠該如何解決？
根據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以
2022-02-17 15,340 -
如何快速解決拖欠工資問題？
《《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，未按照勞動合同或者國家規(guī)定及時足額支付勞動報酬的，勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償； 勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付差額；逾期不支付的，責
2021-12-30 15,340
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拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
2,065 2022.04.17 -
01:04
公司拖欠工資怎么解決公司拖欠工資的，勞動者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動者可以向相關勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門責令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同，此時公司應當支付員工一定的經(jīng)濟補償金。員工還可以依法
1,233 2022.04.17 -
01:05
工資拖欠不發(fā)怎么解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
3,153 2022.05.11
