勞動合同到期一個月不續(xù)簽會有什么后果？
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用人單位需要在勞動合同到期后的一個月內(nèi)續(xù)訂勞動合同，超過一個月不續(xù)簽是違法的，勞動者可以要求支付雙倍工資。勞動者可以催促用人單位的人事部門盡快續(xù)約。根據(jù)《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
超過一月不簽勞動合同的后果：單位終止或者解除事實勞動關系（辭退員工）需要依法支付經(jīng)濟補償金；員工可以隨時解除勞動合同，且不承擔任何違約責任或者賠償；不簽勞動合同不利于單位保護商業(yè)秘密；不簽勞動合同造成員工損失的，單位要承擔賠償責任等等。
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合同到期一個月后不續(xù)簽合同期滿前一個月通知不續(xù)簽，是不需要的，因為根據(jù)法律規(guī)定，勞動者與用人單位對于合同的解除中，就包括合同期滿。勞動合同終止。但是用人單位不續(xù)簽的，應當支付經(jīng)濟補償金。
2020.08.25 439 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽有什么后果？如果在勞動合同到期時公司不續(xù)簽的，應當支付經(jīng)濟補償，但公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂或者勞動者主動提出不續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.06.19 130 -
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勞動合同到期不續(xù)簽會有什么后果
有。 如果符合如下情況： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力
2022-03-29 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽，會有什么后果
如果勞動合同即將到期，用人單位又不想同勞動者繼續(xù)簽訂勞動合同的情況下，勞動法有明確規(guī)定，要求單位需要提前三十天通知你的。如果勞動者沒有接到用人單位的通知，用人單位在到期日直接說不同你進行續(xù)簽，依照我國
2022-04-23 15,340 -
勞動合同到期一個月不續(xù)簽會怎樣？
我的回答是： 1、用人單位不與你續(xù)簽勞動合同，應該支付你經(jīng)濟補償金； 2、如果勞動合同到期后，你繼續(xù)在該用人單位工作，那么勞動合同到期后未續(xù)簽新勞動合同期間，應該支付你雙倍工資；最多12個月； 3、主
2022-08-03 15,340 -
勞動合同沒到期不續(xù)簽會有什么后果
勞動合同到期未及時續(xù)簽的后果： 1、單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。 2、員工不續(xù)簽的，看具體情況： （1）單位維持或改善原有勞動條件，員工仍不續(xù)簽的，不予經(jīng)濟補償。 （2）單位降低
2021-11-10 15,340
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3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個月3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應當向勞動者支付3個月的工資作為經(jīng)濟補償金。月工資指的是，勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補
9,515 2022.05.11 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
00:50
勞務合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調(diào)整，而勞動合同是受勞動相關的法律進行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，勞務合同到期后，雙方當事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17
