怎樣簽署霸王條款的合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
簽訂的勞動(dòng)合同中存在霸王條款屬于勞動(dòng)合同無效或部分無效。勞動(dòng)者不需要遵從，可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局申請勞動(dòng)仲裁，要求認(rèn)定勞動(dòng)合同為無效或部分無效，要求用人單位更正相關(guān)條款，因用人單位違規(guī)對勞動(dòng)者造成傷害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 相關(guān)法律法規(guī)知識： 《勞動(dòng)合同法》 第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。 依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。 第二十六條下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
一般情況下，當(dāng)事人可請求人民法院確認(rèn)霸王條款無效。如果在簽訂合同的過程中存在著違反法律規(guī)定情況，或者提供格式條款的一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的，那么該霸王條款就會被認(rèn)定為無效。如果對格式條款的理解存在著爭議的，那么應(yīng)該按照通常理解進(jìn)行解釋。
可請求人民法院確認(rèn)“霸王條款”無效。對于違反法律規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的，該條款無效。 所謂“霸王條款”，就是一些經(jīng)營者單方面制定的逃避法定義務(wù)、減免自身責(zé)任的不平等格式合同、通知、聲明和店堂告示或者行業(yè)慣例等，限制消費(fèi)者權(quán)利，嚴(yán)重侵害群眾利益。
-
合同霸王條款是指怎樣的條款合同霸王條款是指無效的格式條款。霸王條款是一些經(jīng)營者單方面制定的逃避法定義務(wù)、減免自身責(zé)任的不平等格式合同、通知、聲明和店堂告示或者行業(yè)慣例等。
2021.09.11 152 -
霸王條款的合同簽字了怎么辦？霸王條款的合同簽字了也是可以認(rèn)定為無效的。法律規(guī)定屬于霸王條款的內(nèi)容有：保險(xiǎn)合同中排除投保人、被保險(xiǎn)人或者受益人依法享有的權(quán)利的條款；保險(xiǎn)合同中免除或減輕保險(xiǎn)人依法應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或者加重投保人、被保險(xiǎn)人責(zé)任的條款；法律其他規(guī)定等。
2021.02.18 147 -
霸王條款的合同效力是怎樣的霸王條款的合同是沒有效力的。“霸王條款”往往以格式合同、通知、聲明、店堂告示、行業(yè)管理等方式出現(xiàn)，具有五大共性： 一是減免責(zé)任，逃避經(jīng)營者應(yīng)盡的義務(wù)。 二是違反法律規(guī)定，任意擴(kuò)大經(jīng)營者權(quán)限。 三是排除、剝奪消費(fèi)者的權(quán)利。 四是權(quán)利義務(wù)不對等
2021.03.28 138
-
霸王條款合同該如何簽署
簽訂霸王條款合同的，可以請求法院確認(rèn)“霸王條款”無效。 霸王條款，是一些經(jīng)營者單方面制定的，用來逃避法定義務(wù)、減免自身責(zé)任的不平等格式合同、聲明或者行業(yè)慣例等。根據(jù)法律規(guī)定，對于違反法律規(guī)定情形的，或
2023-07-21 15,340 -
簽的霸王條款就合同
簽訂霸王條款合同的，可以請求法院確認(rèn)“霸王條款”無效。 霸王條款，是一些經(jīng)營者單方面制定的，用來逃避法定義務(wù)、減免自身責(zé)任的不平等格式合同、聲明或者行業(yè)慣例等。根據(jù)法律規(guī)定，對于違反法律規(guī)定情形的，或
2022-06-11 15,340 -
霸王條款合同怎么簽
簽訂霸王條款合同的，可以請求法院確認(rèn)“霸王條款”無效。 1、霸王條款，是一些經(jīng)營者單方面制定的，用來逃避法定義務(wù)、減免自身責(zé)任的不平等格式合同、聲明或者行業(yè)慣例等。根據(jù)法律規(guī)定，對于違反法律規(guī)定情形的
2022-11-07 15,340 -
霸王條款的霸王條款合同有效嗎?
霸王條款是無效的。霸王合同通常是不合理地免除或者減輕其責(zé)任、加重對方責(zé)任、限制對方主要權(quán)利，這樣的合同條款一般都是會被認(rèn)定為無效。餐飲行業(yè)中的“禁止自帶酒水”“包間設(shè)置最低消費(fèi)”屬于服務(wù)合同中的霸王條
2022-06-10 15,340
-
01:00
合同霸王條款是否合法首先，日常生活中所說的合同的霸王條款，在法律上主要是指不合理的格式條款。在這種情況下，格式條款的相對人，可以依據(jù)合同法第39條以及第40條的規(guī)定，請求法院撤銷或者確認(rèn)格式條款無效。需要注意的是，根據(jù)合同法霸王條款不一定無效。如果霸王條款并沒
2,226 2022.04.17 -
01:12
霸王條款如何認(rèn)定霸王條款是指自然人或者經(jīng)營者為了逃避法定的義務(wù)，減少自身所負(fù)的責(zé)任，而制定的一種不平等的格式條款。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對方協(xié)商的條款。采用格式條款訂立合同的，提供
4,282 2022.06.22 -
01:03
員工不簽署勞動(dòng)合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月之內(nèi)，需要通知與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，經(jīng)過通知之后，勞動(dòng)者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止其之間的勞動(dòng)關(guān)系，且不需要支付因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需
850 2022.05.18
