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公司未繳納社保辭職可以賠償多少錢(qián)

2023-01-31 08:35

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2023-01-31回復(fù)

因單位自身原因而要求員工主動(dòng)辭職的行為是違法的。勞動(dòng)者主動(dòng)辭職有兩種情況:一是非企業(yè)原因員工主動(dòng)辭職的;二是由于企業(yè)原因?qū)е聠T工主動(dòng)辭職的;對(duì)于第一種情況,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,而對(duì)于第二種情況,用人單位就要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司在勞動(dòng)合同未到期的情況下與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同,就必須向勞動(dòng)者支付賠償金。按法律規(guī)定不滿一年按一年計(jì)算。在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下,用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力,”

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公司未繳納社保需根據(jù)以下情況進(jìn)行賠償:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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    首先,員工辭職是否是書(shū)面辭職?辭職報(bào)告是否寫(xiě)明因單位未繳納社保辭職?根據(jù)上海地區(qū)司法實(shí)踐,員工辭職未寫(xiě)明辭職原因,后以該原因申請(qǐng)仲裁的,一般不支持,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。反之,如果員工其次,為員工繳納

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    2022-04-23 15,340
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    2022-04-02 15,340
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    維護(hù)你的合法權(quán)益時(shí),你需要收集和保留好證明勞動(dòng)關(guān)系存在的有關(guān)證據(jù)。具體可根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(2005年5月25日勞社部發(fā)[2005]12號(hào))的文件規(guī)定“二、用人單位

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